宇视科技海外销售经理（美国）面经1

英维克，海外技术支持。二面，二面三个人面我一个，只知道一个hr。最早的面试迟到7分钟，最晚的迟到10多分钟，面试对问题回答，提问题的人不回应，一问就说忙别的事情去了。hr通知会英语口语，面试官练英文提问都没有，说我自我介绍不符合雅思6分的标准，怀疑地问我是不是买的，（雅思还能买吗），雅思口都问答的，也不用英语问我，我面试面多了就是英语自我介绍比较简短，咋了。我和留学生交流都没太大问题，到他们那，你这个是不是买的？总结就是，三个面试，都不守时，中间问完问题去忙别的事情去了，感觉并不尊重面试者。这大底就是 双非鼠鼠面试行业龙头的体验了无所谓了，反正我有保底offer，而且还是出海时间比他们早，拿的钱多

在选择实习时，我更看重能否真正参与到核心工作中。相比岗位名称或福利，我更关注实习内容是否贴近真实工程场景，是否有机会接触实际项目、阅读和修改成熟代码、理解系统的整体设计。同时，我也很看重导师和团队氛围，希望能在实践中得到及时反馈和指导，把实习当作一次扎实提升工程能力的过程，而不仅仅是完成任务。

HR面 1.自我介绍2.用三个关键词描述自己3.实习中有什么收获4.用英文简短介绍最近一件有趣的事5.期望薪资6.反问环节业务面1.英文自我介绍2.用小语种介绍兴趣爱好3.考取了什么语言证书4.优点和缺点5.职业规划6.反问环节

为了去实习，我赌上了半个暑假的自由为了去实习，我赌上了半个暑假的懒觉和追剧时间。得知目标公司的实习岗需要扎实的实操经验后，我直接把假期计划全部推翻。每天早上八点准时坐在书桌前，跟着网课啃专业软件操作，对着案例拆解业务流程，遇到不懂的问题就翻论坛、查资料，甚至厚着脸皮私信行业前辈请教。最拼的那几天，连吃饭都捧着电脑看教程，晚上熬到凌晨整理笔记。功夫不负有心人，当收到实习 offer 的那一刻，我才发现，那些放弃的娱乐时光，都变成了通往理想的铺路石。