你们要离职了还给公司干活吗
真是简直了,离职合同都签署完了,还排需求,还让解决历史bug,要不是我吐槽,用户反馈问题也还得解决。
百度真恶心,简直压榨人到极致,好聚好散,没几天了就让我舒舒服服的想干啥干啥不行吗?无心工作,一行代码也敲不出来了,恶心的公司,在小米离职真的是离职,人家还怕你写代码把人家功能弄坏了,百度可好充分榨干你剩余价值,在一天就好好干一天,给你减轻点负担,公司认为你就应该感恩戴德。另外12月入职一年,我想满一年走都不同意,11月底走还是争取来的,垃圾公司垃圾。真的会算计,满一年又多半个月工资,真节俭,点赞!
#牛友故事会#
百度真恶心,简直压榨人到极致,好聚好散,没几天了就让我舒舒服服的想干啥干啥不行吗?无心工作,一行代码也敲不出来了,恶心的公司,在小米离职真的是离职,人家还怕你写代码把人家功能弄坏了,百度可好充分榨干你剩余价值,在一天就好好干一天,给你减轻点负担,公司认为你就应该感恩戴德。另外12月入职一年,我想满一年走都不同意,11月底走还是争取来的,垃圾公司垃圾。真的会算计,满一年又多半个月工资,真节俭,点赞!
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满一年走都不让,吃相也太难看了……
离职见人品,公司也是
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雾凇岛:寒假实习其实没这个分类,都算在日常实习的范围内,什么时候都可以投,默认没有转正机会。暑期实习特指转正实习,即有转正机会的实习,一般优先录应届的这批学生,难度和秋招差不多,如果有日常实习的经历会更好找,从年后(2月底)很多公司就开了,一直到8月份秋招成为主旋律都会有。实习一般是3个月以上为佳,2个多月也可以,再少就学不到东西了。面试是你投了简历之后,如果部门捞了你的简历就会给你发面试,日常实习一般是直接面,暑期和秋招这些比较正式的很多需要先通过笔试才会进入面试环节。 点赞 评论 收藏
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