网易雷火简历挂

这一年，学生身份进入倒计时，焦虑与成长并行，终于跌跌撞撞敲开了职场的大门。𝟏-𝟑月 | 春招突围：从开门挂到offer寒假还没暖热，就被腾讯远程课题实践的拒信敲醒。2月埋头改简历、刷题看八股，3月顶着时差狂面：米哈游一面拷打体无完肤，高德挂，熬夜做笔试……最后捏着三家 offer想选一个结束春招，心里还是反复纠结：“是不是该再冲一冲雷火？还是直接不约三面结束流程算了？”（事实证明其实该冲）𝟒-𝟔月 | 重启副本：实习迷茫与自救式肝项目4月怒改简历，写新项目；5月飞回国实习，却发现工作离目标技术栈太远，甚至对秋招帮助都不大。6月于是继续卷个人项目。公司不给机会，就只好自己造玩具。𝟕-𝟗月 | 鏖战面试：汗流浃背与面试中成长7月提前批开，依旧被米拷打，好歹是猪场两家都顺利进行了，8月面试塞满日历，还飞到杭州线下面了一次。调cpp调shader，背八股，复盘，手撕代码。9月再次回到美国顶着时差面试。不过终于两个大厂OC落地，敢关掉牛客面经页，放心睡个安稳觉。𝟏𝟎-𝟏𝟐月 | 终局与新生：谈薪、DOTA2与补录的黑色幽默10月边打DOTA2边继续各种面试，11月对比offer时疯狂搜索“氛围/加班/技术栈”。以为一切终结时，12月竟收到腾讯补录面试——“秋招仿佛一款永远打不完的DLC”。上周终于走完流程，学生时代正式进入葬礼倒计时。心态自救指南：被挂后立刻复盘录音，用“成长型思维”代替焦虑——每次失败都是面试官在指出不足。（当然其实更多还是他们hc少）🙏 感谢牛客。在这里啃过无数图形学/引擎面经。还是相当有帮助的，虽然图形和游戏引擎这块已经越来越卷了😰。不如AI一点啊。总之是学生时代的最后一年，已经要变成社畜了😭

网易互娱一面游戏用户运营岗，一面是业务面，少量有关简历的问题。自我介绍2-3分钟实习经历+收获，校园科研经历+获得的能力，体现出特色实习中有什么样的收获？同类型的问题有：实习中的挑战，最大的感触等，最后的落脚点可以落在通过这些挑战获得了什么的感触等对这个岗位的认识从用户运营的对象，手段，目的等方面入手，形成体系，回答会更有逻辑对回答到的几个流程有什么指标衡量？拉新：新增用户数。促活：日/周/月活跃用户、DAOT = 日总计在线时长/日活跃用户数。这是衡量游戏粘性的重要指标。留存：次日留存率，七日留存率等付费：付费渗透率等最近经常玩的游戏开始进入正题了，一定是特别了解或者提前了解过的游戏，因为后...

rt，最近面试多，难得有一个ip地且离学校很近的小国企?过了技术一面，一面问的很简单而且不是很深入，lz中间有一个基础问题卡了一下但还是说出来了，面完同时面试官问最快啥时候到岗，还让lz等hr面目前hr面确定时间了，也是终面，不知道那边会问啥，求问🐮友一般hr面挂不挂人且都问啥问题?目前只知道hr让带简历去(ps:线下hr面    )

大家好，作为往届经历过实习和秋招的师姐，26届春招还没开始，最近就看到很多27届的学弟学妹已经开始焦虑实习了开个帖子记录27届新开实习，含暑期转正实习&日常实习，暑期不多，日常实习为主，暑期实习年后更新，可以先mark此贴持续更新，需要的牛油可mark,以下企业均可通过官网投递，祝各位都能成为offer收割机，以时间顺序✅小红书：未来市集实习生10.22开启，主要招产品经理日常实习，1.5发了小红书RED HR元气储备营，主要招HR实习生。非技术岗同学多多关注，不得不说，26届开得薪资真香，去年4月实习开了顶尖计划实习生，今年不知道有没有常规批次的，期待一波~✅腾讯：HR日常实习 11...