2025-04-03 15:47 浙江女子专修学院 C++ 发布于北京
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#实习期间如何提升留用概率？#
首先应该是保持一个热心学习的态度，相信刚入职，对于公司目前的项目都是不太懂的，这个时候就要多问、多总结、多学习，相信每个人都喜欢这样的实习生吧。
另外，工作中有问题尽量不要一有问题就去问自己的mt，最好是将今天的疑问全部整理好，然后第二天约个会议室，让mt给你一次性解答，这样既不会打扰到mt的正常工作，效率也会高很多。
最后就是，mt交给的任务都要认真完成，如果自己在经过努力后解决不了，还是主动问mt比较好，这样不会耽误项目的进度！
相信在几个月的实习中，能够有收获就是好的，能够留用的话，最重要的还是组里有hc才行，否则表现再好也没办法留用。
首先应该是保持一个热心学习的态度，相信刚入职，对于公司目前的项目都是不太懂的，这个时候就要多问、多总结、多学习，相信每个人都喜欢这样的实习生吧。
另外，工作中有问题尽量不要一有问题就去问自己的mt，最好是将今天的疑问全部整理好，然后第二天约个会议室，让mt给你一次性解答，这样既不会打扰到mt的正常工作，效率也会高很多。
最后就是，mt交给的任务都要认真完成，如果自己在经过努力后解决不了，还是主动问mt比较好，这样不会耽误项目的进度！
相信在几个月的实习中，能够有收获就是好的，能够留用的话，最重要的还是组里有hc才行，否则表现再好也没办法留用。
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程序员花海：1.技能放最后，来面试默认你都会，技能没啥用
2.实习写的看起来没啥含金量，多读读部门文档，包装下 接LLM这个没含金量 也不要用重构这种 不会给实习生做的
3.抽奖这个还是Demo项目，实际在公司里面要考虑策略，满减，触发点，触发规则 库存 之类的，不是这个项目这么简单
4.教育背景提前，格式为 教育背景 实习 项目 技能 自我评价 点赞 评论 收藏
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