选OFFER，华星光电研发非电子VS方正PCB技术管培

目前收到三家需要做出选择1.某小公司fabless测试岗，（n+4）*14总包30+，985，无加班费，优势薪资高，缺点是规模较小前景未知2.鹏芯微TD PIE，n*15总包不到30，hr说965，加班有加班费，优势是工作强度较小，缺点是fab制造业3.海思器件岗，13级，优势是平台大，缺点强度高且13级感觉低了想听听大家的意见

目前收到的offer长江存储，pe岗，据说要2-3个月倒班两周，上2休2，白班夜班未知 公积金8%，六险一金，餐补一个月700左右公司有员工宿舍，租金有不同档位，但可能需要排队，base武汉  中芯国际，pe岗，有夜班，上二休二，两个月内倒班8天，一年至少就是48夜班，那强度也太高了六险一金，公积金8%，免费宿舍和班车，base天津 昇维旭，pe岗，12寸（12寸＞8寸，晶圆越大越高效，12寸厂更有优势），制程比较先进，早八晚五双休，会有倒班，好像是小夜班和大夜班。六险一金，公积金5%，但开的最高，员工公寓（一个人住一房一厅，在深圳的话，房租很便宜了，说到公司10分钟路程），有免费通勤班车，员...

高薪高压这个我不会选，因为我心脏不好哈哈哈，我能不能选中薪中压啊低薪的话得看在哪吧，如果在北京4000元的话，感觉就要完蛋了，除非它0压哈哈哈，但是在老家的话，4000属于高标准了，所以还是看在哪里吧

辛辛苦苦做了半个月的测试结果通知没过，最后在公司账号上发现自己的作品。太多设计师经历过这样的恶心骗稿，甚至据说程序员也会被骗稿。阅览数十家大小公司的测试题，笔者分享三个小技巧，帮你分辨是否是骗稿。一、看文件时间很多人作品集水分比较大，所以测试题的真正目的是为了摸清你的实力（但笔者还是提倡取消测试，或者轻量化）。大部分公司都会选用以前的产品出题，时间范围至少半年前，如tx、wy，有风格参考，但更多的是让应聘者自由发挥，展示能力。而刺激笔者写这篇文章的，就是这家小公司，本来谈的好好的要约面试了，突然说要做个测试看看，然后甩来一个八个G的视频源文件，给了一堆要求，让我剪辑。在缓慢下载的过程中，笔者好...