入职前一定问清楚薪资和加班情况
#入职以后才知道的校招谎言#
回顾我的秋招和春招历程,感觉最大的收获就是对于每一个企业,一定要问清楚薪资(包括总数、组成、各月和年终占比等),以及加班情况。对于薪资,牛客上也都有很多关于这个方面的介绍了,其实问题不大;但是对于加班,一定一定要问清楚加班强度。很多时候面试官提到每天需要加班,大概加班到吃完饭过一会,但实际上入职会发现,没有个九点十点是走不了的。所以在面试时,对于那些加班比较狠的单位,一定要问清楚这个~
回顾我的秋招和春招历程,感觉最大的收获就是对于每一个企业,一定要问清楚薪资(包括总数、组成、各月和年终占比等),以及加班情况。对于薪资,牛客上也都有很多关于这个方面的介绍了,其实问题不大;但是对于加班,一定一定要问清楚加班强度。很多时候面试官提到每天需要加班,大概加班到吃完饭过一会,但实际上入职会发现,没有个九点十点是走不了的。所以在面试时,对于那些加班比较狠的单位,一定要问清楚这个~
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10-22 12:03
山东大学 Java
程序员小白条:26届一般都得有实习,项目可以随便写的,如果不是开源社区的项目,随便包装,技术栈也是一样,所以本质应该找学历厂,多投投央国企和银行,技术要求稍微低一点的,或者国企控股那种,纯互联网一般都得要干活 点赞 评论 收藏
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