真的没人来字节前端客户端吗…

27届是建议考研还是就业？要是还有人问我这个问题，我绝对会无脑回答建议考研！ 因为我当年在这个时候早就下定决心本科就业并且已经把lc hot100刷完了。 其实说实话2种路都行，但是如果真的没有破釜沉舟的决心，对于拖沓犹豫不决者我是绝不建议走本科就业这条路的。 大家怎么看呢？欢迎评论区交流捏。 另外想速成走java后端开发的话，可以多关注下我之前发的帖子，很详细的写了怎么写简历、八股背哪些等知识。想要学习Java冲实习或冲春招的，我能助你一臂之力，我之前整理了高质量可速成的魔改外卖项目话术和7000字轮子项目话术，还有超全超精品八股大全专栏，怎么写简历，怎么包装实习经历，怎么0基础速成冲春招和...

【仅开发岗】【无算法岗无大模型】27届的前端后端客户端的同学直接私信简历～合适的会电话联系base地open 有转正机会哦

每次面试被问到那些“经典问题”，我心里都会忍不住叹气。“你的优缺点是什么？”“为什么选择我们公司？”“未来五年的职业规划？”这些问题听得多了，真的会让人觉得疲惫。有时候甚至怀疑，面试到底是在考察能力，还是在考察谁更会“标准作答”。明明准备了一堆作品和实操经验，却还是绕不开那些早已被写进模板里的问题。

理性分析：如果面试真的有kpi，背这个kpi的一定是hr，但大多数岗位一面都是技术面，业务面试官没必要也不可能为了hr的kpi去完成这样一个所谓的“kpi面”，所以能进入面试流程的一定都是业务leader筛选过简历并且通过的，都是绝对有可能拿到offer的，每次看到同学笃定地说“这种一看就是kpi面”之类的真的很心累很无奈…作为hr唯一的工作目标就是尽快close岗位需求，怎么可能浪费本就紧张的业务人力去面试一个不打算给机会的人…