中芯 器件研发 二三面(技术面)

二面(电话)20 min
电话打进来直接面试
1、直接讲项目(材料改性/器件制作)
2、对项目中关于器件制作的方面提问
3、器件性能参数跟硅基的比,有啥优势
4、处理之后性能哪方面提升
5、深挖项目
6、反问

三面(微信视频)7min  3v1
1、自我介绍(从项目和成果方面)
2、询问成果
3、什么是二维材料(个人项目)
4、如何区分厚度(各种表征手段)
5、二维材料晶体管的优势(个人项目)
6、对封装的了解
7、工作地点确认
8、发offer的话会不会接收
9、反问
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中国银联26秋招笔试考情整理银联26秋招简历11月30日就截止了,投完岗位可以同步盯笔试备考,它家笔试整体难度中等但刷人率不低,大家还是要早点备考一、笔试基础情况1. 考试形式:线上统一机考(用ATA易考系统),部分岗位需双机位监考,提前1-2天记得做系统模拟,适应答题界面;2. 分值与合格线:满分100分,固定合格线60分,但总行岗、科技岗这类热门岗,实际得分得往65+靠才稳妥,避免卡线淘汰;3. 结果与占比:笔试后2-3周出通知,综合成绩按笔试40%、面试60%合成,笔试虽占比低,但没达标直接无缘面试,不能轻视;4. 核心考察方向:重点测专业技能、问题解决能力,所有题型都贴合支付、金融科技场景,不考脱离业务的偏题。二、核心题型模块(按占比优先级排序)1. 专业知识(占40%)这部分是拉分关键,刷人率超55%,很多简历优秀的同学栽在这,按岗位分专项考察,每题1分钟答题时间:• 通用必考点:银联业务常识(云闪付功能、跨境支付优势、支付清算逻辑等)、金融科技热点(区块链供应链融资、大数据风控、生物识别支付等),这部分不管技术岗还是非技术岗都考;• 非技术岗(管培生、业务岗)侧重:金融、经济、会计、管理学基础,比如货币职能、宏观经济政策、基础财务报表知识,不用钻偏难考点,抓核心基础就行;• 技术岗侧重:计算机核心知识,编程(Python/Java为主)、数据库、网络安全、支付系统开发维护,多考实操相关的基础题,比如简单代码逻辑、数据库查询语句。2. 综合能力(行测,占30%)共60题,全和银联支付场景绑定,不考纯通用行测题,拼速度和准确率:• 题型:言语理解、逻辑推理、数学运算、资料分析、思维策略,平均每题1分钟,比如资料分析给的是银联交易数据统计,逻辑题结合支付风险判断;3. 英语能力(占15%)难度接近四级偏上,不用长期花时间准备,考前突击即可:• 题型:语法词汇+阅读理解,内容全是金融、支付相关(比如跨境支付流程、云闪付创新业务),阅读题篇幅不长,重点读题干找关键信息;• 小技巧:记100+金融英语核心词汇(比如clearing清算、cross-border payment跨境支付),刷5-8套同类题材阅读,找回做题手感就够,不用纠结语法难题。留学生秋招  秋招笔试  中国银联  26秋招
投递银联等公司6个岗位
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RT。我是美国留学生,美东某top校硕士12月毕业,本科是宁波诺丁汉大学,实习配置是国内大厂两段+硅谷芯片公司一段,都是视觉算法相关的,有一个NIPS的workshop一作。今年夏天一直在硅谷实习到八月末的样子,实习结束前被口头承诺了转正,秋招就推进的比较随意。结果到了十月中旬的时候,突然出现了变故,硅谷那边的转正offer被取消了,被迫下半场入局秋招。由于匆忙入局+leetcode没刷好,可以说是不尽人意,地平线BAT等厂子都拒绝了。但是拿到了卡尔动力的BEV算法岗,算是SSP;本人02年的,算是同龄人里还算比较好的offer。但是看见牛客上开了好多七十几万八十几万的,还是很不甘心。卡尔动力虽说是滴滴系的,滴滴孵化,但是毕竟不是滴滴本部,害怕跳槽(到加拿大/美国or中国大厂)的时候没有大厂光环。研究了一下,其实卡尔动力这个公司本身是非常大有可为的,比很多名声大的同行都强,因为是真的能自造血的自动驾驶公司。如果他新闻数据没有造假的话,也不能排除他会成为下一个大厂。本人很希望最后长期留国外。最近拿到了美国一个公司的实习offer,要用OPT(一生一次)去搞,转正不了就润美不了了。目前是两个选项:1. 卡尔动力干几年,攒3年钱看情况继续晋升or回到美加澳新读二硕润2. 推掉卡尔动力offer,allin国内春招和美国转正(已经被美国公司辜负过一次了,不敢太大希望)。成功概率未知,但是如果失败就要成无业青年了。
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华昊天:软开和总行金融科技完全不一样,总行金融科技是真总行,制定规则,统筹管理的角色
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