人才汇聚直通就业，提升大学生就业质量二

二、人才汇聚培养体系
（一）青创提供
1.组建职场精英社群，实现跨校优质互联 组建覆盖华东地区115所院校的职场提升社群，精准汇聚大二同届优秀学子。这不仅是一个交流平台，更是一个高质量的同行者生态圈，帮助学生在优秀的同辈氛围中提前激发职业意识，互通有无，共同成长。 

2.体系化前置培养，将知识转化为竞争力 针对性地整合人力资源、在职专家、企业高管及成功创业者的实战经验，形成体系化的职业素养课程。通过组织专题学习、小组研讨和案例分析，促进学生深度理解与吸收，并配套专项任务，确保学生将知识转化为实实在在的求职竞争力，提前弥补“职业素养鸿沟”。 

（二）联合企业提供
在联合培养生态中，合作企业为学员提供贯穿培养全程的深度赋能，共同构建从认知到实践的完整成长闭环。

1.前辈实战课堂                                                            
汇聚各领域人力资源专家、在职专家、企业高管及成功创业者，讲授基于真实场景的职场课程。课程旨在系统解析行业全貌与岗位核心能力要求，并同步嵌入职场沟通、团队协作等关键职业素养，帮助学员构建清晰的职业发展地图，实现精准、高效的成长准备。

2.企业实地访学
学员将获得合作企业定向开放的沉浸式探访与高管面对面机会。通过亲身体验真实工作环境与企业文化，系统性提升对行业格局与企业运作的理解，并在此过程中提前积累优质人脉，锁定实习内推机会。

3.寒暑假名企实习
为表现优秀的学员提供寒暑假线下高含金量实习。这是在垂直领域进行的关键一跃，旨在通过真实商业项目的淬炼，进一步提升专业能力、深化行业理解，完成从理论到实战的最终跨越。

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