去年9月份实习，语音算法工程师，实习转正的，7月入职。先说一下我的mt和ld，他们都希望我能学习到更多实操的内容，从根本的工作思维转换开始，经常让我和他们沟通总结最近的工作内容。平时也会有各个部门间的技术分享会，可以和资深的同事去讨论，对我的帮助是比较大的。可能实习的时候，并不能接触到非常深层次的工作，但是我建议大家无论接触到什么样的工作，都要学会总结、记录、多和mentor交流。记录我一般采用的是5W1H分析法，我认为最重要的，是开展工作的目的和如何改进，这其中也能看出自己的工作能力，在转正答辩的时候也很看重这两点。能做到我上面说的几点，我认为转正是没问题滴（我个人来看在百融转正率还是蛮高的...

应届生第一年提供住宿，这边这个岗位工作氛围怎么样呢？

我把秋招投递过的所有公司做分类总结，几乎就是每年校招和实习中，所有嵌入式软件可以投递的公司，以方便大家投递🧠 芯片与算力 地平线、黑芝麻、寒武纪、平头哥半导体、芯动、全志科技、南芯、辉芒微、比特大陆、芯驰、得一微、中科蓝讯、华大半导体、复旦微、国科微、砺算科技、中兴微电子、星宸科技、诺瓦星云、艾为电子、安谋科技、瑞明技术、汇顶科技🚗 自动驾驶与智能车 小马智行、文远知行、佑驾创新、卡尔动力、易控智驾、德赛西威、斑马智行、禾赛科技、联合电子、成谷科技、道通科技、经纬恒润、蔚来、理想、小鹏汽车、零跑汽车、塞力斯、上汽、长安汽车、奇瑞汽车、东风日产🤖 机器人/无人机 大疆、拓竹科技、追觅、优必...

那次疏忽让我至今心有余悸。公司正值新品量产的关键期，我负责为一批即将出厂设备配置SN码。由于连续加班精神疲惫，我在录入系统时，误将原本应归属"亚太区"的设备序列号全部设置成了"北美区"的编码规则。这个细微的差别在初期未被察觉，生产线依此生产了整整一批设备。问题在质检环节才暴露：区域码错误导致设备在目标市场无法注册和激活。所有产品瞬间沦为废品。公司紧急召开会议，估算损失后，那个数字让我几乎窒息——直接物料损失数十万，项目延期导致的间接损失更是难以估量。我主动承担责任，与技术团队连夜研究补救方案。遗憾的是，由于硬件层面的区域码已固化无法改写，整批设备只能报废处理。那个月，整个团队为我的失误买单，集体加班重制产品。这次教训让我深刻认识到，职场无小事，任何一个细节的疏忽都可能引发连锁反应。从此，我再处理任何数据时都会反复核对，因为我知道，​ professionalism 就体现在对细节的敬畏之中