杜蕾斯也拒绝我，以后不用了

大家好，今天给大家分享为什么企业更青睐高学历员工。下面汇总不同的观点：网友1：学历至少证明了他学习能力强，上手快。网友2：pua罢了，真这么信985的信用背书，为什么不看985的gpa，除了国企没人会因为你gpa90以上给你发offer。网友3：这么说吧，研究生三年耗尽了所有心气，上班之后稳得住，大专和普本的学生很不稳，性格过于急躁。网友4：学历撑起的是个人的门面。网友5：高学历人群中能力强的比例远远高于低学历人群。反正人才够多，HR当然会选择在一堆金子中剔除沙，而不是在一堆沙中挑出金子。考虑时间成本和筛选效率。网友6：学历高的往往有高于普通人的毅力，就跟我们看简历一样，你有个什么证书就是比没...

26届公办二本，目前在上海某二游中厂测试实习中两个多月了，准备下周问leader能不能转正，但感觉希望渺茫25年初时，我的目标还是后端开发，能够找到合适的暑期实习在秋招找寻机会。那段时间我一直都在欺骗自己，时间还早，小厂要求低。项目是抄的，算法是不刷的，八股是背了就忘的，直到七月才发现自己只有crud的能力，遂选择了一家互联网小厂去干功能测试。在这段实习我感觉什么都没有学到，只是一味的点点点，写在简历上的经历能把自己逗乐。秋招果然大败而归，于是在十一月初接下了一家二次元游戏公司的测试实习。新公司的氛围很好，管理扁平，日常福利也很多。虽然平时的会议也会参加，同事们也很友好，但是我仍感觉没有什么归属感。我肯定是非常想要能够转正的，一面面试官也说有转正机会，但hr面却和我说明是日常实习。我很喜欢这里，但可能没有太大的机会，所以我肯定是要去参加春招的。但最近考虑到春招的hc情况，我是又着急又难受。前几天公司举办了年会，这种情况达到了顶点，我连续三天失眠到凌晨四点，心里全在想如果找不到工作该怎么办。其实我知道，并不是我找不到，而是眼高手低，甚至秋招我只在各官网投，ssob没有任何投递。而且我选择游测完全是因为自己的二次元属性，春招也有特别意向的库洛，我甚至是因此才来这边实习的。但我害怕库洛给不了我机会，更害怕没有其他机会。在异地出租屋没有朋友，颈椎不舒服，睡眠越来越差，甚至痔疮越来越严重，烟也越抽越多，我真的害怕自己的身体再来些啥毛病春招啊，给我些运气吧。

求锐评，兄弟们，后端开发 + 大模型应用开发，可以直接冲27届暑期实习吗，实在不行日常实习也行

Claude Code 最近很火，号称“自然语言编程”神器。但是它官方的 Token 贵得离谱，还得开 Pro 会员，考虑到大家平时的使用可能并不需要那么强力的模型，so我们来个拼好饭版的性价比选项——智谱，glm官方支持直接把 API 接入到 Claude Code 里， 也就是用智谱的价格，享受 Claude Code 的完整交互体验。今天手把手教大家怎么在 Terminal (终端) 里配置这一套“拼好饭”方案。安装之前需要准备Node.js 环境和gitbash，但是我们都这么懒了，哦不，ai都这么发达了，直接让AI干多好，so TRAE就是你的不二之选，直接把这个需求给它让它开搞完成...