阅文集团,这公司能处,不藏着掖着



鼠鼠破防了

第一次见到把985硕,直接写在招聘要求里面。

#你见过最离谱的招聘要求是什么?##阅文集团#
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至少明着来
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发布于 09-09 07:47 湖北
他这岗位要求卡得死。唯一的好处是,直接筛掉一大批学历不达标的
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发布于 09-12 18:52 广东
这是不缺人啊
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发布于 09-18 17:08 黑龙江
挺好的,不浪费大家时间
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发布于 09-12 01:00 湖南
收到笔试了,但是和另一场时间重合了,上海岗没说卡学历,但是不敢赌,放弃了
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发布于 11-05 00:25 陕西
啥公司,没听说过,要求这么高
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发布于 10-28 17:33 北京
直接表明不缺人了
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发布于 10-13 17:01 湖北
已老实
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发布于 10-03 13:51 澳大利亚
已老实
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发布于 09-29 10:17 浙江
我觉得挺好的,不耽误彼此时间
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发布于 09-16 00:38 四川
挺好的 至少让我没了希望
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发布于 09-05 09:38 湖北
明着来挺好
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发布于 09-16 00:04 北京
是这样的 人太多了
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发布于 09-05 09:36 湖北
演都不演了哈哈
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发布于 09-11 08:43 上海
普通双非投了也没用,哈哈,包挂的
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发布于 09-04 22:26 安徽
联宝科技
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发布于 09-10 14:01 安徽
挺好的,对口的投
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发布于 09-09 14:25 广东
西电/北邮和中国农业/中国海洋/西北农林/中央民族怎么选呀,好难啊~
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发布于 09-08 16:08 陕西
这么牛逼了吗
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发布于 09-05 21:39 江苏
这是彻底盐都不盐那种
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发布于 09-04 17:09 北京

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12-16 15:59
已编辑
北京科技大学 golang
大概5天后约的二面## 高并发性能相关q:如果有一个抢票的场景,会采取什么方案保证高并发时候的性能?a:首先考虑扩容,然后采用负载均恒来减少路由层面的压力,比如对ip地址做个哈希q:怎么保证相对公平性,比如保证先来后到,但是也不是绝对公平a:对请求排队来保证公平性,同时也能形成限流结果,也可以通过一些抢占机制,让公平性下降q:如果造成了超卖问题,该如何发现?如何解决a:发现:超卖问题可能是数据库或者部分流程down掉导致的,也就可以从这部分入手,如果发现了部分服务down掉,就考虑造成了超卖问题,还有可能是重复的请求,没有正确获取锁,解决方法就是组织重复请求。解决:如果发现了超卖问题,暂停对数据的消费,保存在请求队列中,运行检查机制后,再重新评估这个数据是否能继续消费q:提到了队列,你在选择相关技术的时候,会考虑哪些方面?a:考虑吞吐量,是否可以无缝扩容,响应速度快q:如果要监控数据库的性能,该看哪些指标?(没回答上来之后提示了,数据库也是一台计算机)a:监控磁盘、内存、cpu的占用,监控连接数是否到达瓶颈## 总结还有一些问题是在记不清楚了,几乎全部是诸如此类的业务相关的问题,我不会也不是很了解,面试官每次听完我的答案都给了半肯定的答案:“这样也行”、“这个也可以”,所以应该是没有答到点子上,我需要加强相关的知识点特别是消息队列和redis的理解了,面试很快,大概30分钟不到就结束了,其中面试官会不厌其烦地重复和解释问题给我思考时间。
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