投几个你就知道了

1.实习相关问题(实习做的主要是数据仓库湖仓一体相关的东西，比如读写外部服务器上的大数据格式文件这些东西)2.了解数据湖吗(hudi，iceberg这些)3.非结构化数据或者说多模态的数据用向量化存储，为什么能解决查询问题?4.设计一个向量数据库，需要哪些模块和核心能力?5.机器内存不够的情况下，如何取出几个大文件中出现频率最高的URL(搞底层的面试官真的很喜欢问内存不够，三面的时候问了同样的问题)6.刚才你有说到大根堆，实现一个大致的大根堆反问:业务和部门人数这些

曾经我有一个10086般的同事，每天都有问不完的问题，而且特别喜欢刨根问题，不得不说这种精神是值得表扬的，但是好像把这种精神用错了地方，公司不是学校，而且我也不是一个满腹经纶的老师。而且这个同事绝对是看我好欺负，一些问题我是一遍一遍地交给她了，我甚至会有些情绪地告诉她：“这个我已经告诉你很多遍了，你找个飞书文档记一下呗”，但是你绝对想不到我这“可爱的”同事是怎么回复的，她狡诈地一笑回复道：“我要是都会了，还怎么问你呢？而且自己记多慢，问你多块，嘻嘻嘻”我一度怀疑是我错了，好像她一次一次地问我，记不住不是她的错，只是为了想 更好地问我，证明我存在的价值。刚开始，我真的是一个好同事，毫无保留的传授...

从实习到秋招算起来京东是约面最多的大厂，已经面了七次（新锐之星三次），唯一一次二面是新锐的门店储备，最近又要开面新锐了，我也不清楚为什么都说很简单就能过的基层牛马之星，也能给我挂

1.还得是某大厂的大瓜，一个技术负责人和HR出轨，我发现很多公司的HR确实长的挺好看的，搞技术周围很多都是死气沉沉的程序员，男生很多，女的比较少见，遇到漂亮会说话的HR和他对接工作，他自己道德底线管不住的话，女的也情投意合，难免就落地生瓜了，据说男方都有两个孩子了，这当父亲的也是绝了2.还有就是在实习的时候听到一个组突然有个领导上位了，听同事们讲，这个人干啥啥不行，但就是光舔领导，会帮领导做事，在领导面前尾巴摇来摇去的，疯狂拍拍领导马屁，舔上位也是一种本领3.嫡系文化，很多大厂真的山头嫡系文化很明显的，很多八卦都是听到谁是谁的嫡系，怪不得谁升职升的快呢，原来是某某领导的嫡系#牛客AI配图神器#