简历直接用模板hr会直接pass掉吗

说实话，HR眼里闪着金光的其实是可复用的成长轨迹——比如这份简历写“参与了XX项目”，而另一份写“用三天学会了X工具，把会议纪要整理效率提升40%”。Title是门票，干活是戏票，而能转化成下一站筹码的，永远是那些你带得走的能力坐标。

项目拷打...1.消息队列如何实现功能解耦和压力分散？2.延迟队列是如何处理未完成任务的？3.整个流程的QPS或容量预估是多少？是否有进行性能测试？4.缓存与数据库的一致性如何保证（同步策略、定时任务间隔等）5.JVM垃圾回收 简述JVM的垃圾回收机制（分代回收、可达性分析）？6.有哪些垃圾回收算法（标记清除、标记整理等）？7.不同垃圾回收器（如CMS、G1）的特点和区别？8.多线程与锁 synchronized和volatile的区别？9.ReentrantLock的公平锁与非公平锁实现原理？10.CAS机制在锁中的应用？11.集合框架 HashMap和ConcurrentHashMap的区别？12.ConcurrentHashMap的分段锁机制（JDK 1.8前后变化）？13.MySQL MySQL索引的底层数据结构（B+树 vs B树）？为什么选择B+树？14.默认的事务隔离级别是什么？如何解决幻读问题（间隙锁）？15.Redis Redis为什么比数据库快（内存操作、IO多路复用）？16.Redis高可用方案（集群、哨兵模式）？17.数据分片（Sharding）如何实现？节点间如何通信？算法题合并区间（不是hot100）：给定多个已排序的区间，如何合并重叠区间（需考虑边界条件）

电子信息工程嵌入式软件专业，刚考完期末就马不停蹄找寒假实习了。打开招聘软件，嵌入式相关的寒假实习岗少得可怜，要么是要求有半年以上开发经验，要么是只招应届生全职，短期实习直接不考虑。投了十几个岗，只有两家让我面试，一家是小公司做智能家居嵌入式开发，却只给补贴不给实习证明；另一家面试问的全是RTOS和FPGA的深层问题，我答不上来直接凉了。看着舍友有的回家摆烂，有的早就找好实习，我还在抱着STM32开发板刷面经，真怕这个寒假实习又泡汤。感觉还是考个研究生去搞FPGA开发好。单纯stm32单片机太卷了

整整十多页的邮件，各种笔试、面试通知 ，感谢信，简历挂，招聘广告，还有当时让我喜出望外的两个offer，尽管秋招已经结束了，每天还是会忍不住去刷新一下邮箱，感觉已经养成了肌肉记忆，那段茶饭不思地盯着邮箱看一整天的焦虑的日子大抵是再也忘不掉了😢