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河南联通硕士一个月给开多少啊，目前签的洛阳市分公司，双非本211硕

BQ： 1. 说说你在GPU或并行计算方面的项目经验。2. 当你需要优化一个CUDA内核时，通常会从哪些方面入手？3. 描述一个你在资源受限的嵌入式环境中解决性能瓶颈的经历。Coding：第一题：时钟指针夹角计算给定一个时间字符串（如"3:45"），计算时针和分针之间的最小夹角。思路：这道题关键在于理解钟表指针的运动规律，先分别算出两个指针从12点方向开始的偏移角度，然后相减取绝对值。如果结果大于180度，就用360度减去它，得到的就是最小夹角。第二题：多线程顺序打印题目要求是设计一个多线程程序，让三个线程按顺序循环打印数字，比如线程A打1，线程B打2，线程C打3，然后线程A再打4...思路：这是经典的线程同步问题，选择用信号量(Semaphore)来实现，先为每个线程创建专属的信号量，初始化时只让第一个线程可以执行， 然后每个线程完成后触发下一个线程的信号量，最后用锁保证计数器的原子性操作， 这样就能确保严格的执行顺序，避免竞态条件。Follow-up：1. 如果时钟要支持毫秒级精度，算法该如何调整？2. 在多线程方案中，如果某个线程异常退出，如何保证整个系统不卡死？

只描述一些印象深刻的公司，纯主观。1.蔚来，感谢信发的挺快的，一天三封，打消你所有犹豫和期待（挺好的，我很认可这种流程很明确的公司）。2.帝奥微，公司名声一般，但我遇到了超级无敌好的面试官，不出意外的挂了，感谢面试官一辈子的（褒义，真心的）。3.海光，线下面流程怪社死的，技术面不过他广播啊我真服了，但是面试官人挺好的，很讲究，给我授课40min，学到了很多，大赚。4.英伟达，我简历过不了就不要约我国庆面试，我真服了，准备一星期，结果面试和我说简历不匹配，20min结束，感觉被狠狠玩弄。5.润科，一面面试官非常诚恳，问了人员组成的问题，他拿着花名册给我数，整个面试体验包括和hr的沟通都非常的高效和谐，可惜没缘分了。6.诺瓦星云，面着面着没信儿了，现在挂在hr面不推进了，面试内容感觉和面试官本人关系很大。7.长鑫，调剂到拓方，面试安排和面试通过也不知道是怎么进行的，几位hr小姐都非常的友善，耐心，有问必答。8.小米，不懂在干嘛，笔试过了没走过流程，现在捞起来了，想要空白三方继续面，逻辑很混乱啊，直说强度直逼华子，其实我对这种明说自己加班强度的公司还是有好感的。9.中兴，连着跑了三天线下面，面试和等待时间都没有通勤时间久，最后洽谈和我说我的能力不够，开的低，不会优先选择我（？）给我狠狠pua，这番操作感觉挺不尊重人的。10.昂瑞微，流程走的有点慢，但是面试官，接口人和hr都负责友善沟通顺利，比较遗憾没去。11.浪潮，面试挺简单的，薪资在济南也说得过去，hr也热情负责，招聘官网做的是最好的👌🏻考虑工作岗位，最后没去。总结:感觉中兴对普通正式批员工挺不尊重的，非常恶劣，不喜欢。浪潮，润科，昂瑞微，长鑫，帝奥微这几家，都是理解和鼓励式面试和流程推进，没怎么钓鱼，沟通交流也很友好体面，感觉在应聘的过程当中被当做人（而不是消耗品）来沟通了，非常感动，希望他们都能有更好的发展。有一些公司不怎么恶劣也不好，印象不深刻，就没写。还有一些公司招聘系统做的贼烂，官网没有流程查看，邮箱投递简历之后石沉大海，不值一提。

预计10点半面试，迟到了半个小时，搞得我中石油笔试没预约上近的考点。面试官态度极差.上来第一个问题是你简历上写的的c++实习，实现的算法和操作系统有什么关系吗?我如实回答这是我在实习过程中遇到的需求用的和操作系统相关性不大。。。还没说完。面试官打断:你c++语言和操作系统有什么关系吗?你看哪个操作系统是用c++写的。我听了有点蒙我心想岗位要求不就是熟悉c/c++语言吗?难道我投错了?我.说据我所知操作系统主要用c。。。还没说完面试观打断我:那你有什么和操作系统有关的经历吗?我就开始介绍简历得项目，介绍到我实现了- -个日志库。。。还没说完，面试管打断:你说点实际的，你的日志系统和操作系统日志系统有什关系吗?你知道那些开源的日志系统，你对标过那些日志系统，他们的缺点是什么么，你做这个不就是闭门造车吗?我沉默。。。。面试官继续输出:你知道你投的是什么岗吗?你知道这个岗是干什么的吗?你做的东西和操作系统有一点关系么?我内心“为什么要让我面试直接简历不匹配挂了我不就行了?再说不符合一面挂不就行了还让我参加二面?”我沉默不语...后面另一个面试官打破尴尬局面问了问简历的东西和hr按流程问问就结束了。。。。md自己太沉默了，后悔没当场骂他