小公司的做事准则

1. 刚入职的时候,当然要100%表现。
上进一点,把要求任务尽量100%或者120%完成。

2. 试用期熬过之后,事情要慢慢做。
领导安排的工作做了就好,不用担心到底达没达成指标。
适当摸鱼,可以学一下别的东西,但不要被领导发现。
不要主动去找你的上级汇报,频繁的去找你的上级汇报,这是一件非常错误的事情。
不要把你上级的话当回事儿,不要完全百分百听从你的上级,你只要做了就好,因为他可能给你安排一个你无法完成的任务,你不必为了这个任务去耗费心力。

3.工作任务要学会推脱,反正就是要缓做慢做。
工作中就是你做的越多,领导分配给你的工作任务就越多。领导可不管你到底是轻松完成了,还是非常费劲的完成了,他只看你有没有完成。如果一件非常难的任务,你很快就完成了,他就以为这个任务可能很简单,你也可以轻松把它完成。

4. 表面态度一定要积极,你一定要有一个相对拉垮的同事。
表明态度这不用说了,人情世故,到哪里你都要拜山头的。
相对拉垮的同事指的是你至少比最后一名要做得好。或者你至少比几位同事要做的好,这样他才不会发现你是那个做事慢的人。

PS:上面的某些观点可能建立在你的领导是个管理,他不懂更深一点的技术。
全部评论
工作中就是你做的越多,领导分配给你的工作任务就越多。确实是这样的
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发布于 01-26 20:03 湖南
不一样的经历同样精彩
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发布于 01-25 22:36 江苏
现实就是你干活只要领导对你不满意你差不多就要上裁员名单了
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发布于 01-30 18:49 北京
小公司慢慢熬,熬到主管变成你
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发布于 01-22 18:49 陕西
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发布于 01-16 10:31 北京

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昨天 17:30
已编辑
西安电子科技大学 Java
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