【秋招凉经时间线】荣耀产品与运营
#牛客创作赏金赛#
7月刚开始招聘就投递了岗位;
10月中旬才被捞起面试。
一面完通过才发测评(这一面的面试官超级友好!业务问题不难,反问也聊得很多),测评是性格测评题。
二面主管会随便揪着回答中的细节点拷问,聊得不是很好,反问也两三句回复结束。
面完状态没更新,几天后自动挂。
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10月中旬才被捞起面试。
一面完通过才发测评(这一面的面试官超级友好!业务问题不难,反问也聊得很多),测评是性格测评题。
二面主管会随便揪着回答中的细节点拷问,聊得不是很好,反问也两三句回复结束。
面完状态没更新,几天后自动挂。
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01-24 15:42
吉林大学 Java
冰炸橙汁_不做oj版:就第一个项目而言纯堆技术栈啊,没有量化成果支撑,培训班味太浓,罗列了一堆中间件,但是只用了极大提升、显著降低这种词,而且你所谓的ai改造就存在于标题中,ai具体怎么用的是一点没说啊 点赞 评论 收藏
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