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努力前行的菜鸡
2025-04-18 18:01
百度_前端开发
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韶音科技_产品经理(准入职员工)
韶音科技内推,韶音科技内推码
1. 自我介绍 2. 人事问答: (1)你的研究方向?你们课题组的研究方向有哪些? (2)分工? (3)项目简述:项目背景?解决什么问题?你做了哪些工作?结构怎样设计的?工作过程中有探索性学习?动手实践吗?项目进展? (4)实验室有多少人? (5)博士有吗? (6)做项目会有老师或者博士师兄师姐指导? (7)往届师兄他们毕业的去向?就业方向? (8)有投递其他公司的提前批或者暑期实习?投了哪些公司?投的什么岗位?到什么流程了? (9)期望薪资? (10)选择企业考量的因素? (11)谈谈对公司的了解? (12)通过...
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昨天 22:30
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2025-12-17 11:36
北京邮电大学 管理咨询
mt让我去大厂别呆在这了
其实我知道部门没有hc了,本来也不是转正实习也没什么就下去的机会,但是总要旁敲侧击一下有没有在这里实习能够投递去其他部门的机会,然后我就和mt表达了自己想要留在这里的想法。然后mt说去大厂会学到更多的东西,平台也会更好,还有更多更好的机会等着我,别呆在这里。也可能是委婉拒绝的一种吧,但是mt真的挺看好我的,感觉我根本就没有什么去大厂的可能性,也在很早以前就做好了自己配不上大厂的心理准备。
给🐭🐭个面试机会...:
邮兵要自信
mt对你说过最有启发的一...
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01-27 11:06
厦门大学 Java
零实习进大厂,本质上是因为他们的简历证明了他们不需要通过实习来证明能力。很多同学在大二大三就参加过ACM-ICPC等顶级算法竞赛,拿过金银牌,这种含金量远超一份在大厂里偶尔修修边角的实习经历。面试官在招人时,逻辑非常简单:实习经历是证明“你做过类似的事”,而竞赛成绩和高质量的开源项目证明的是“你具备极强的学习和解决问题的潜力”。在大厂看来,潜力往往比经验更值钱,因为经验可以积累,但那种极客般的敏锐度是很难培养出来的。
迷茫的大四🐶:
是因为有比实习更能够证明他们能力的东西
为什么有人零实习也能进大...
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02-05 15:25
TP-LINK_通信算法工程师(准入职员工)
tp-link内推,tp-link内推码
TPLINK普联面经2024.6.11一面(35分钟)1.介绍项目2.项目中你负责了什么问的比较浅,介绍了就过了2024.6.14二面(40分钟)1.介绍项目2.你有什么创新点3.遇到的困难4.(针对项目的细节)5.DC-DC和LDO各自的优劣点:DC-DC有哪些类型6.什么是1dB压缩点7.什么是三阶交调失真8.四层板设计注意什么9.HFSS的操作步骤(项目拷打,问的非常细)10.保研排名2024.6.19三面(22分钟)1賃鋇槛檸鎿墜惬煩ẩ腼绍项目2.创新点和不足3.如果重新做一遍,你有哪些改进4.你的优势是什么,不足是什么5.保研成绩6.参加过的竞赛7.拿到的奖学金TP-LINK普联20...
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