歌尔之翼谈薪

最后一次签约机会了，本周内需要做决定，求求大佬们帮忙分析一下。1.OPPO，多媒体C++，N*15。base地老家省会，995，一年两个项目节点期间可能9106。绿厂福利保障制度相对比较完善，风评还行。做的方向可能是相机tunning或者多媒体软件开发。2.歌尔精英计划，工控设备软件开发，（N+8k）*14，以及分五年发的60w留才奖（五年绩效全B以上可以拿满），另还有25w购房补贴。base地老家隔壁省会，离家也不远。强度可能比O还大，早八，晚不知道，加班无调休无加班费。歌尔现在处于转型期前景不太清晰，以后可能也不太好跳槽。另外精英计划薪资只保一个合同期，五年后拿不到股权激励的话薪资要打折，前五年各种奖拿满的话年包能比O多20。

科华数据 提前批 硬件工程师（2026届）面经投递时间：7月24日，投完简历过后收到测评，5个工作日内完成。7月30日收到笔试通知，笔试内容包括数电模电电力电子方面的内容（我个人遇到模电里反馈组态考得比较多，还有个Buck拓扑电路题）8月6号收到面试通知8月8日HR电话面试，（HR面没啥专业问题）面试过程很轻松：1.自我介绍2.从自我介绍中凝练三个自身优势3.性格自我评价优缺点4.有做过大功率吗5.有面试其他公司吗？手里有offer吗6.有考虑公务员和电网吗7.对科华有了解吗8.有女朋友吗9.问期望薪资待遇，为什么这个期望，组内师兄姐待遇还有一些不太记得了反问：1.公司晋升渠道。答：技术、管理...

offer 帮选歌尔or华为1.华为base上海青浦，计算产品线昇腾部门，做ai infra方向，2.4w，年终保底四个月吧，好跳槽。2.歌尔base潍坊，月base同华子(但没有绩效)，外加100k的留才奖，光学工程方向，会有ar vr相关方面的业务，感觉公司把宝压到穿戴设备上了。想听听各位关于这两个平台自己行业前景的意见，目前个人是偏向歌尔，但感觉ai方向前景好棒，作为非科班放弃踏入ai门槛的机会好难受，纠结死了。

1-26届精英计划-机械开发岗(042449)-深圳（提前批）--转到了歌尔之翼1-5.26投递-7.19电话约谈-7.29技术面-9.1电话调岗口头offer-9.16测评-10.13谈薪（2）技术面7.291.自我介绍2.本科毕业设计深挖3.硕士课题深挖4.家是哪里，父母干嘛的，工作地有无倾向，有无对象等5.反问