面试官,别再问我的缺点是什么了

#你最讨厌面试问你什么?#回想一下面试过程,似乎有一道题给我带来的阴影一直挥之不去--“你的缺点是什么”。

从这个幽灵身上还会延伸出一些变体:“你怎么评价你自己”、“说一下你的3个缺点”、“你可以用三个词语概括一下自己的不足吗?”……

我讨厌它,因为它逼着我在三秒钟内,迅速计算出一道安全的谎言,明明是一个假的答案,还非要无懈可击,我知道这是假的,面试官也知道这是假的,但我还要脸不红心不跳的说出来,面试官还要面无表情的听下去。

我还能不知道自己的缺点是什么吗?但我不能说啊,面试客户岗,我绝口不提社恐;面试技术岗,我绝口不提粗心,不管面试什么岗,都不能提我第一次面试时说的回答“急躁”……

我说我是个E人,但当众发言之前我还是要在心里一遍一遍准备,发言结束后心可能还会扑通扑通跳;我说我追求完美,但到点了我就是想下班,半拉工作放一宿又不会像苹果一样坏掉;我说我喜欢抠细节,但交上去的方案单错别字就一大堆……

于是每一次回答,我都像在演一出戏:

既不能全裸真相,也不能油腻套路;既要显得真诚,又要滴水不漏。

原来这道题考的根本不是缺点,而是求职者的圆滑剂量。
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考公机构在学校开讲座提到过这个问题,最合理的回答就是“实践经验不足”,因为没出校门的人都没经验,延申一下还能有太年轻,社会阅历不够,学生思维比较重,对投递的工作的了解仅来自纸面上等,只要是校招生就不可能比你强
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发布于 07-31 06:41 山东
我当时就实话实说我不太细心,我觉得这个问题确实要真诚,但是真诚太多就有点傻了
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发布于 07-29 14:07 江西

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