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孤独的椰子巴比Q了
2023-09-23 13:57
西安交通大学 Java
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这是哪家公司的电话啊
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xk13411
北京航空航天大学 算法工程师
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发布于 2023-09-23 19:00
北京
暂无评论,快来抢首评~
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12-19 14:23
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西安飞机工业公司职工工学院 算法工程师
offer帮选
只能实习三个月,主要是备战春招,。百度智能云——自进化Agent研究+落地,组内产出FMAgent,250r高德Agent业务向,智能助手,偏业务网易研究院大模型算法500r,组内方向不明确,近期产出子曰3
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12-20 22:04
中南大学 Java
Agent项目简历怎么写?一文讲清楚!
面试时,不少候选人会被问到:“你在Agent项目里具体做了什么?是Prompt写手,还是负责系统设计?”这个问题的本质,是面试官想判断你是否真正理解Agent的决策逻辑与多工具工作流设计,而非只会堆砌关键词。今天我们从实战角度,把“Agent简历的写法”讲透——核心是让面试官在3秒内看到你在Agent架构中的核心贡献。一、核心观点:写Agent项目,核心不是模型,而是“模型如何调用工具”很多人写Agent项目时,会用这类笼统描述:“参与构建智能客服Agent,使用大语言模型提升问答准确率。”但真正能体现工程思考的Agent简历,应突出两个核心:模型如何自主决策调用工具(Tool)你如何设计了整...
简历上的经历如何包装
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12-04 16:18
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字节跳动_前端开发实习生(实习员工)
哈啰面经
面试官全程关摄像头1.自我介绍一下2.React和Vue哪个更熟悉一点3.你在之前那段实习经历中有没有什么技术性的突破(我只是实习了44天工作28天,我把我能说的都说了)4.你封装的哪个表单组件支不支持动态传值5.自己在实习阶段Vue3项目封装过hook吗6.hook有什么作用7.Vue2和Vue3的响应式区别(我说一个是proxy是拦截所有的底层操作,Object.defineProperty本身就是一个底层操作,有些东西拦截不了,比如数组的一些操作还有等等,面试官就说实在要拦截能不能拦截????我心想肯定不行呀,他的底层机制就不允许吧)8.pinia和vuex的区别(这个回答不出来是我太久没用了)9.pinia和zustand的区别,怎么选(直接给我干懵了)(我说react能用pinia吗 他说要用的话也可以)10.渲染一万条数据,怎么解决页面卡顿问题(我说分页、监听滚轮动态加载,纯数据展示好像还可以用canvas画)(估计是没说虚拟表单,感觉不满意)11.type和interface的区别12.ts的泛型有哪些作用(我就说了一个结构相同但是类型不同的时候可以用,比如请求响应的接口,每次的data不同,这里能用一个泛型,他问我还有什么)13.你项目用的是React,如果让你再写一遍你会选择什么14.pnpm、npm、yarn的区别15.dependencies和devdependencies的区别总而言之太久没面试了,上一段实习的面试js问了很多。结果这次js一点没问,网络方面也没考,表现得很一般,但是知道自己的问题了 好好准备,等待明天的影石360和周四的腾讯了 加油!!!
解zj:
大三的第一段面试居然是这样的结局
查看15道真题和解析
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12-05 23:15
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门头沟学院 测试开发
学历的重要性在这一刻体现的淋漓尽致
本人双非本,一段中厂6个月测开实习秋招以来,被无数大公司直接简历挂,陆陆续续也面过五个比较大的公司,给我的统一感受就是学历真的很重要很重要,我的实习虽然只有一段,但是在公司项目的成果还是很能打的,基本上一面都可以过,但是一旦到了主管或者HR那个层面,真的可以很清晰感受到他们对学历的看重大于能力,之前极兔那个面试官就直接明说,他们觉得能力可以慢慢培养,但是学历就体现一个人的学习能力和努力程度,也有HR直接说如果你同一批竞争者有学习能力和努力程度大于你的,你会怎么办?当时我好像觉得学历真的把我定在了一个弱智不努力的标签上,感觉很无力,当下尚且测试的环境这样,都不敢想象开发和算法已经变成什么样了,不过也有好消息,拿到了一家深圳10k的offer,也算是为我这两个多月的努力画上了一个逗号,后续怎么样,就要靠自己了,祝牛友们早日拿到自己心仪的offer
在秋招的河老师很爱吃:
学历不重要要高考干嘛
面试被问第一学历差时该怎...
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12-19 23:59
长春吉大附中实验学校 产品经理
参照公务员录用的入职体检,你都知道多少?这份攻略请收下!
招聘季又一次拉开帷幕,面对公务员考试、事业单位、国企招聘等选择,体检都是求职路上一个重要的环节。无论是进入公务员、事业单位还是其他岗位,入职体检不仅是对入职员工身体状况的把关,更是对个人和用人单位的健康保障。今天我们就着重讲一讲部分事业单位、国企采取的参照公务员入职体检的项目及注意事项。公务员录用体检,该体检基于人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会及国家公务员局联合发布的《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)。该标准制定的体检项目,涵盖了全身各系统的基础健康指标,确保体检结果科学公正。参照公务员录用的...
投递百度等公司6个岗位
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