4.3腾讯云智一面面经

- 网络osi模型

- https和http区别

- https握手过程

- 普通开发的项目运行在哪一层

- 你觉得会话密钥是一个什么样的加密方式?因为它后面的传输都是用密钥进行加密的,密钥性能肯定有一定的损失,你觉得它是怎么实现性能上的保证的?

- 为什么会话密钥加密方式是双向的?不是单向的?

- TCP建立连接的过程

- 为什么需要三次

- 如何实现点赞功能?

- 大key拆分哈希算法改变怎么保证哈希一致性而不用每次重新遍历再拆
- 简单讲下bitmap是什么?

- redis持久化方法

- 实际情况下,他们两个适用哪一个?

- aof怎么保证不丢失

- 缓存击穿及解决方法

- 数据库优化

- 分表是为了解决什么问题?

- 有什么索引优化?

- 覆盖索引,为什么它比普通的索引效率高?
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- 除了加索引以外,还有一些查询优化你经历过吗?

- 怎么解决优惠券超发

- 需要临时增加库存。在后台这个场景你要怎么去实现,才能保证数据的一致性?
#牛客创作赏金赛##牛客激励计划##牛客激励计划##面试问题记录#
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哥 你什么时候做的笔试啊
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发布于 05-09 17:13 山东

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12-01 10:57
已编辑
云智研发公司_后台开发
先说明一下 bg双非本,没有特别加分的竞赛奖项,只有一些省奖作为25入职的校招生我想我我入职体验是最新鲜的面试准备,工作体验(本人是研发岗)1、首先作为一个实习经历并不多的双非本来说,我能过筛选已经很出乎意外了,所以我格外重视这次面试①首先就是算法题,我在力扣刷了两遍的hot100,最起码我认为我不能在算法题上失误②其次我在牛客网和小红书上看了很多的面经,包括一些自我介绍,一些面试技巧等tips:①简历中的内容一定要理解透彻,面试官可能问到简历中的各种内容②如果在面试中遇到不会的问题,可以直接说明,面试官可以理解校招同学我只能说足够的准备才能不浪费一次面试的机会2、入职以后,我最大的体验就是同事之间的互相帮助,大家不会一个简单的问题就不耐烦,反而会问你有没有理解,可以重复的帮助你①入职后,工作上不理解的一定要积极的询问同事或者导师或者leader,大家对于校招同学有些很高的包容性,面对其他问题可以问hr②新入职都可能存在彷徨,有压力,毕竟入职一定是需要学习新的知识,但是可以化压力为动力,努力学习3、最后我想说的,云智大家庭是一个包容性很强很温暖的大家庭,没有学历歧视,没有经验歧视,没有地域歧视,没有职位歧视,只有一起共同进步的目标,欢迎大家向云智投出简历(我本人在武汉腾讯云智,有想咨询的问题可以私聊我)ps:图一是入职培训优秀小组
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