云和恩墨内推云和恩墨面经

面向对象三大特征的理解?

    Java单继承 为什么是单继承?
    重写和重载?
    hashcode和equals?为什么要重写hashcode和equals?100个对象 怎么去重?为什么要先用hashcode()?
    创建线程的方式 这里说了runable、Thread、Callable,线程池创建线程的两种方式,7个参数
    怎么启动一个线程?
    sleep()方法和wai()方法?sleep方***释放CPU吗?sleep()结束会立即执行吗?
    说一说锁。这里我说了synchronized、volatile(JMM)、ReentrantLock和AQS
    如何等待子线程?说了CountDownLatch、jion
    数据库事务的特性?ACID 怎么实现的原子性?怎么实现的一致性?怎么实现持久性?
    另外根据项目问了Linux、git。

四十分钟左右,老师喜欢刨根问底,考验平时看书是否有自己的思考

业内领先数据大厂 | 云和恩墨25届秋季校园招聘全面开启

【关于我们】云和恩墨创立于2011年,是业界领先的“智能的数据技术提供商”公司总部位于北京,在国内外35个地区设有本地办公室并开展业务。

【招聘岗位】技术类(研发、测试、技术顾问、后端开发、软件产品BD等)、商务管培生、销售管培生、财务管培生、人力管培生、投标专员。最快5个工作日完成笔面试及offer发放全流程,每人可投地三个岗位。

【薪酬福利】965不加班、竞争力薪酬(20w+)、数据大厂全面培养、多方位福利、年度晋升(每年都有晋级的机会,比例高达80%以上,远超于同行业公司晋级比例)等

【工作岗位】岗位遍布全国,支持内部城市转岗。

【内推链接】https://app.mokahr.com/m/recommendation-apply/enmotech/39199?sharePageId=2972704&recommendCode=NTANAPh&codeType=1#/recommendation/page/2972704

【内推码】

NTANAPh(简历优先被筛选,加速流程推进)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位,我来确认有没有内推成功喽
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-19 14:56
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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
迷茫的大四🐶:我也这样认为,title永远第一,只有名气大,才有人愿意了解你的简历
双非本科求职如何逆袭
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