藤子日常实习进度一直没推进会影响暑期吗

暑期实习和秋招我都犯了一个错误：投递太晚，我当时投暑期是四月初，筛简历+笔试起码要用掉半个月左右，再加上预约面试的时间间隔，四月底才进面，实在有点晚了。我秋招是八月初投递的，当时还在实习加上觉得自己太菜不敢投提前批，错过了很多机会。然后是分别说一下两个阶段中，我的错误：1.暑期实习：一开始准备的太少，啥都不懂，简历上只放了一个烂大街电商项目就去海投了....结果自然是石沉大海，后面意识到问题之后，又补了两个项目上去，才抓住了五月的尾巴，侥幸找到实习。然后是算法，当时连hot100都没刷完，导致面不少大厂的时候手撕都没做出来，面评差了，暑期面过的很多大厂秋招再投甚至直接进不去面。2.秋招：我吸取了实习的教训，这次除了投递的比较晚还真没犯比较严重的错误，每次面试都认真准备，尽力就好

📅 我的2025年求职与实习复盘1月：蓄力起步开始系统整理项目，重点包装黑马点评烂大街项目，同时也把之前买的小福哥项目重新梳理了一遍。同步更新简历，好好准备八股文和算法题，感觉自己应该准备不错，自信满满嘿嘿。2月：投递启动正式开启大厂日常实习的投递。月底起，各大厂的暑期实习就陆续开放，暑假实习开的好早，我干脆两手准备——日常实习 + 暑期实习一起投递，一起准备。3月：密集作战进入高强度节奏：一边刷暑期实习的笔试、性格测评、行测题，一边参加日常实习的面试，小红书、B站、团子……面了一轮又一轮。每天不是在面试，就是在准备面试的路上，真的累到怀疑人生。4月：柳暗花明月初还在焦虑——准备还有投了几个...

1、快手视频推荐，北京，校招生相对友好，看过很多快手的论文，感觉技术氛围也比较浓厚，主要做冷启动2、小红书ai搜索，上海，方向是一个比较新的方向自己比较感兴趣，但没做过搜索，组里大佬也很多担心压力很大3、京东广告推荐，北京，实习过的部门，组里同事都很好，校招生也很友好，前期升职稳定，但base比另外两个低很多总包的话ks比xhs高一点，都比jd高一些，希望路过的大佬投票完说一下原因

个人bg：双九本硕，均为数学专业，一段字节实习，无论文。搜推算法方向。offer情况：拿到意向：字节/高德/百度/小米/拼多多/网易互娱/携程/得物/荣耀/度小满/boss直聘/满帮横向挂：美团/夸克浏览器/滴滴/淘天面试挂：网易云音乐/同花顺/京东/联想/淘天/懂车帝主动拒掉面试：华为/b站/虎牙/蚂蚁面试场次：54个人基础情况：hot100初具人形。今年3月第一次接触深度学习，从零基础开始学搜推算法，从不会编程开始刷hot100（数学专业，理解一下），用时一个月在四月找到字节实习，实习三个月拿到转正，9月初离职全面秋招。个人总结：1. 不要在错误的方向做太多事情，我从零基础0code到拿到字节offer之间只用了不到两个月，企业的要求本身是很微妙的，不要在不重要的地方消耗精力。我的经历也说明了只做重点可以有多么快的效率。2. 选择有价值的实习，一段有价值的实习大于杂七杂八的脏活累活。在实习时，重要的不是你自己做了什么，不要陷入到这种工作大集合中去，你要关心的是：同事都在做什么，他们的工作提升来自哪些地方？你有没有可能从某种宏观的角度看待所有人的工作？对一项具体的工作，你能不能说出它的核心：为什么选这种解决方案？这种解决方案work的实质是什么？有哪些其他的解决方案？别的解决方案的问题在哪，为什么不适用现在这个场景？一项工作可以牵扯到很多项工作，前提是你足够了解它。3. 简历和面试能力都很重要。面试的逻辑是，面试官拿到你的简历会有一个初步判断，符合要求/一言难尽。如果面试官觉得你的简历ok，你接下来的表现只要符合预期就能过，否则就要超出预期才能过。4. 很多人喜欢看bg，但你们也应该相信面试能力的重要，我的bg在这一行里是中下，能拿这么多ssp靠的是对这一行的理解在面试时成功惊艳到了面试官。哪怕你bg不够好，也不应该自怨自艾太多，技术在这一行永远是占最高位的。5. 尽早准备，尽早投递。暑期实习正在变得越来越重要。另外对搜推有想法的可以去看看我的小红书，给出了很多关于搜推算法的思考：id 一条狗的研究：https://www.xiaohongshu.com/discovery/item/692683fa000000001e02d2af?source=webshare&xhsshare=pc_web&xsec_token=ABJfdqPbrTd0g6N9qpZY9r1tPbSVN2ePelx1oC0dR2ibg=&xsec_source=pc_share