hr面都问什么啊

背景：零相关经验，只有社团经历。1. 无经历，如何包装简历？把你会做的能做的以及结果写出来（数据可视化），如：“学生会排版公众号”可以说：“独立负责校级公众号内容视觉呈现，通过优化封面及内文排版，推动单篇平均阅读量提升20%”。“把课程小组作业”可以说：“协作完成XX主题调研报告，负责资料搜集与初步分析，报告获评班级最优”。核心是：用动词开头，写清动作、贡献和可量化的结果，哪怕只是微小进步。2. 哪些渠道最高效？首推 牛客，或者各大招聘app，岗位多、反馈相对快。同时用好 学长学姐/老师内推，他们一句话可能帮你跳过海选。大胆在 微博超话小红书啥的搜索“城市名+实习”，常有急招小团队发布信息，竞争小、机会快。3. 第一份实习怎么来的？海投80+份，只收到3个面试。(一点别灰心，咱抓住机会，一次面试会给你带来很多东西)面试前可以多了解你去的这个岗位以后是要干嘛的，比如新媒体运营，可以提前去搜索相关账号列举你认为目前存在的可以调整优化的（给面试官感觉你做了准备、你很专业、很负责任）4. 推荐哪些岗位起步？文科生可优先投：新媒体运营助理（需求大，易上手，重实操）内容编辑/文案助理（发挥文字优势）用户运营/社群助理（沟通能力即可切入）HR实习生/行政助理（门槛较低，适合积累职场基础）最后心态上： 别怕“配不上”，公司招实习生本就预期“从0培养”。你只需证明你“学得快、态度稳、能扛事”。哪怕只实习两个月，只要认真观察、多问多记，你带走的绝不只是一纸证明，更是对行业真实的体感，和下一份实习的底气。加油，第一份实习最难，但也最能让你野蛮生长

传音控股又要赴港IPO了。12月2日，传音控股向港交所递交招股书，寻求“A+H”两地上市。这不仅是“非洲手机之王”的又一次资本跃迁，更是一场在业绩承压下的“突围”。传音控股选择此时赴港上市，其实是有着多重考虑的，既有被动之举，也有主动之举。被动之举：业绩失速，需要补血虽然传音控股在非洲市场依然有着较强的市场地位，根据权威机构Omdia和Canalys的最新统计数据显示，2025年第三季度传音手机在非洲市场的市占率仍然高达51%，妥妥的市场一哥，不过如今传音控股的赚钱能力却大大不如从前。从2025年前三季度的财报来看，传音控股的营收倒是变化不大，只下降了3.33%。但是传音控股的归母净利润却只有...

面了一家实习，第一轮简单的和hr沟通，问了“自我介绍，个人规划，为什么没有读博，为什么想来我们公司，有没有别的offer”，然后用了10分钟告诉我他们企业做了啥，最后问我“有啥问题”。整个过程持续约20分钟低于一开始说的30分钟。