上海南芯半导体

面试公司：某外包公司，一面；面试时间：不到二十分钟；面试内容：1自我介绍；2项目：简单问了下项目，有关人脸识别的，我只是单纯调用了API，内部算法一无所知，感觉面试官应该比较想听内部算法； 图像是怎么从光学信号变成图像的？3八股文：只让说了自己的回答，没有说对还是错3.1 extern "C"的作用和目的？3.2shared_ptr的实现方式？3.3 C++中int,float,bool,指针四种类型和0比较的if语句写法？3.4 纯虚函数的作用？纯虚函数的实现方式？3.5  void GetMemory1(char* p) { p = (char*)malloc(100)...

我真没招了，像吃了一口💩，恶心坏了

找嵌入式工作时，很多人往往只关注薪资或者公司名气，但真正决定工作适合与否和个人成长速度的，是几个更核心的因素。首先，要看技术栈匹配。嵌入式涉及硬件、操作系统、驱动开发、通信协议等多方面内容。选择的岗位最好与自己擅长或想深入学习的方向契合，否则容易陷入重复低效的工作，成长有限。除了语言和工具，还要关注芯片类型、平台环境和调试工具，熟悉的环境会大幅提高开发效率，也利于快速上手项目。其次，项目经验和工作内容至关重要。嵌入式成长很大程度上依赖实践，真正能学到东西的是能接触底层驱动、系统调试、性能优化和硬件调试的工作，而不是单纯做上层应用或重复填报文档。问清楚项目类型、团队分工、是否能参与设计和调试，会...