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基恩士售前
2024-10-08 09:52
哈尔滨工程大学 售前技术工程师
发布于黑龙江
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基恩士内推外企
Hello,我们是基恩士(中国)有限公司,基恩士第一年18到22w,第二年30w,不想简历投递后"泡池子",登录链接:keyence.zhiye.com/campus/jobs填写我的推荐码:ESKGS1 投递,使用邀请码可以免笔试,简历第一时间送到HR面前,快来投递吧~
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「卷不卷」灵魂拷问 "弹性打卡+5点半跑路自由"是真的! 但!前提是高效搞定KPI(划重点) 对比广州某些大厂「表演式加班」,凡岛更适合目标感强、想快速成长的狠人 (上周刚见证同组管培生半年升主管,述职PPT那句“广州不相信眼泪,但努力的人永远幸运”直接封神) ▪️ 「萌新生存法则」 1️⃣ 团队95后占70%,开会直接甩脑图互怼,但吵完立马奶茶和好 2️⃣ 公司四餐全包(粤菜湘菜川菜轮流投喂),本湖南人狂喜 3️⃣ 神舟路地铁口10分钟通勤,周边租房2k能拿下带健身房的新公寓 (广州打工人忠告:选离地铁<15分钟的房子!暴雨天就知道多救命) 【日化新锐·广州凡岛】26届提...
凡岛公司福利 737人发布
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02-07 19:24
已编辑
清华大学 Java
现在的我变强了不少有工作经验了,字节还会录用我吗
现在的我,比从前强了不少。有了真实的工作经验,也经历过项目的压力与成长,我开始重新思考一个问题:字节还会录用现在的我吗?过去我可能更看重“是否被选择”,而现在我更关注“我是否匹配”。当能力提升、经验增加,我也逐渐明白,大厂真正看重的不是完美履历,而是持续成长的潜力与解决问题的能力。如果我能清晰表达自己的项目经验、技术深度和思考方式,那么机会依然存在。我不再把过去的结果当作定论,而是把现在的自己当作新的起点。只要持续提升能力、优化作品和表达方式,每一次投递都是重新认识我的机会。所以,比起担心“他们会不会要我”,我更专注于让自己成为“值得被要的人”。当我真的变强了,机会往往会再次出现。
我现在比当时_,你想录用...
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01-03 19:22
宁夏大学 运营
27届本科,写完简历感觉可以直接投字节
牛至超人:
很好,很有精神
投了多少份简历才上岸
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01-25 16:40
海南大学 Java
计算机大三了,该怎么去实习啊
现在在干什么呀,投日常实习还是暑期实习呀?怎么我看好多人现在就投上暑期啊日常实习是应该投学校周围的,还是哪个地方都投呢我的简历就下面这样,求拷打
嵌入式的小白:
有的人是外地实习也去,就是旷课,这个有的学校管理很严格就不现实
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02-07 12:37
复旦大学 Java
字节跳动春招年前这么快就启动了???
字节的春招大概率应该是有笔试的,26届没拿到满意Offer的同学可以抓紧时间冲一下,其实春招好的岗位也不少,能开大包的概率也不低,还有一个好处就是很多26届拿到满意Offer的同学躺平了也没有精力去准备,这个时候竞争压力就小很多!首先就是多准备下笔试题,关于大厂笔试题的考核范围我之前专门出过一期,可以参考下:https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/20e7a999fa04485b88340a274411ca0d?sourceSSR=users另外多刷下牛客的热门题库,刷题注意刷ACM模式,和牛客的周赛题,有的部门会从这里面出原题。另外经过秋招的面试,...
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