2022-11-24 21:33 Imperial College London 行业研究 发布于上海
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秋招实习offer比较
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#offer比较#1. gtja策略，强度大，实习至3月，答辩过了的话应该能留用（因为组里缺人）但说要我3个月学别人一年的量，不确定我能不能过。
2. xy策略，说是30%-50%的留用比例，准备招2-3人，远程实习1-2月。但是暑期没有留人，而且组里正式员工很多了。
3. 一个在发力的中小券商的非银，组刚刚建起来，100%留用，老师人很好。
我个人觉得策略组发展空间大一点，1、2机构也更大，但是并不一定能留用有点担心，不知道大家怎么想～谢谢🙏
2. xy策略，说是30%-50%的留用比例，准备招2-3人，远程实习1-2月。但是暑期没有留人，而且组里正式员工很多了。
3. 一个在发力的中小券商的非银，组刚刚建起来，100%留用，老师人很好。
我个人觉得策略组发展空间大一点，1、2机构也更大，但是并不一定能留用有点担心，不知道大家怎么想～谢谢🙏
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11-07 10:05
石家庄市第一职业中专学校 后端工程师 StephenZ_：我9月份找的第一段实习也是遇到这种骗子公司了，问他后端有多少人和我说7个正职，进去一看只有一个后端剩下的都是产品前端算法（没错甚至还有算法）。还是某制造业中大厂，我离职的时候还阴阳怪气我
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