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平安陈
2023-10-26 20:17
贵州大学 Java
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美团这时候给面试啊
我看了下官网状态全结束了,应该是被捞了
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在工地打灰的华黑子
阿里巴巴_搜索推荐工程
羡慕佬
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发布于 2023-10-28 18:11
山东
精致的代码渣渣求offer
门头沟学院 算法工程师
请问捞的部门跟自己的志愿有关系吗?其他没有报过志愿的部门也会捞吗
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发布于 2023-10-27 09:31
北京
蚂蚁收了我吧
门头沟学院 机器学习
今天刚收到二面挂掉的消息,希望后续还能被捞起来吧。
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发布于 2023-10-26 23:20
北京
正在卷的小章鱼很爱喝奶茶
南京航空航天大学 C++
我也是
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发布于 2023-10-26 20:56
江苏
牛客536062173号
门头沟学院 运营
前面有拒了的
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发布于 2023-10-26 20:25
四川
暂无评论,快来抢首评~
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01-23 11:26
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现在觉得我的简历就是一坨
我写简历之间没看过🐂客,想着自己想投啥就投啥吧。结果今天一看你们的简历,觉得我的简历太奇怪了。老早之前在一次校内的招聘会上投了自己的纸质版简历,当时编辑的时候寻思简历应该简洁大方一些。然后字体啥的也稍微比较大,而且最好一页。结果现在看来,我精简了很多天的简历,好像有点太简单了,看起来啥也不会一样😭
Elijah_L:
佬应该很厉害,就是感觉项目描述太少了
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02-02 09:30
轮途科技_研发部总经理
作为HR面试官,如何应对候选人过度包装和夸大其词?
这个是要普遍存在的问题,不论是求职者的简历,还是在面试阶段,候选人都有可能存在这种过度包装的情况,而在面试的时候也容易过于夸大自己的能力。如何从“说得漂亮”的候选人中找出真正“干得漂亮”的人?这是每个HR都必须要掌握的技能哦。很多经验丰富的HR面试官也有可能踩过这样的坑。那么如何拆开包装,还原候选人的真实一面呢?小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。HR在线人才测评系统职业性格测试,职业人格测评多追问细节,不要泛泛而谈如果候选人在面试过程中只是说自己之前负责的项目取得了一定的成绩,而没有用数据证明自己所说,面试官就要继续追问下去,一定要问清...
人类研究社
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