新华三2025校招内推来了！

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翻日历才惊觉2025只剩最后几天，这一年像被按了快进键——从年初慌着找实习，到年底终于把三方协议塞进档案袋，每一步都踩得又急又实。1月还裹着棉服蹲在老家，刷着牛客上的帖子眼红，手里的简历却连个实习邀约都没捞着。刚过完年就抱着电脑回了学校，在宿舍对着BOSS直聘海投，看到“先交200介绍费”的中介差点上当，幸好师姐拦着：“实习先收费的都是坑”——这是今年踩的第一个坑，也让我摸清了求职的第一条规矩。2月收到了一些面试，把学院组织活动的经历拆成“沟通协调”“流程策划”写进简历，面试前背了三天《人力资源入门》，终于拿到了第一份实习offer。入职第一天就傻了眼：工位在会议室角落，每天的活是复印文件、整理面试表，连和候选人搭话的机会都没有。熬到月底鼓起勇气问leader“能跟校招项目吗”，对方丢来一份笔试题库：“先把这个理清楚”——那周我熬了三个夜，把500道题按岗位分类，后来校招初面的流程表，leader直接用了我整理的版本。5月去曹操出行做运营实习，才算摸到了“核心业务”的边：负责司机分润体系的优化，对着Excel里几千条数据算到眼酸，mentor丢来一句“用PowerBI可视化”，我连夜B站学教程，赶在周会上拿出了带折线图的分析报告，散会后他拍我肩膀：“这版比之前清楚多了”。也是在这，我第一次体会到“实习不是打杂”——后来司机活跃率涨了22%，这份成果成了我秋招简历里最硬的“底气”。9月秋招炸开锅时，我已经攒了4段实习经历，却还是被学历卡在大厂简历关。投了n多份简历，只收到37个面试邀约，其中10多场是“群面陪跑”：某互联网大厂群面，我刚开口说“我觉得可以分三步”，就被某985的同学打断了三次；面某国企时，HR翻着我的实习报告问“你这数据是自己算的？”，我把PowerBI文件打开给他看，才看到对方点头。最慌的是10月，身边同学陆续晒offer，我手里只有两个意向书。某天刷牛客看到京东人力岗补招，抱着“最后试一次”的心态投了内推，面试时被问到“实习中最挫败的事”，我没说套话：“在小厂实习时觉得自己像工具人，但后来发现‘把小事做透’也是能力”——一周后收到offer call时，我正在打印简历，手机震得差点掉在地上。现在看着书桌上的三方协议，想起1月蹲在宿舍哭着改简历的自己，突然觉得这一年的“慌”和“累”都有了落点：实习时熬的夜、群面时抢的话、秋招时憋的泪，最终都变成了“我能行”的底气。2025是拿着实习里攒的技能、秋招里磨的心态，一点点把“不确定”变成“确定”的一年。希望以后也都顺顺利利～

1）赛力斯。重庆方向：略对口 有一部分 信号链硬件，但估计大多是AI+信号处理加班强度：高薪资：+++++住宿：有食堂+公司公寓（very good，一个月能省不少钱）赛力斯发展肯定没问题，就是岗位有点心虚2）传音。上海方向：硬件基带（领导让我先去基层干两年轮岗，再让我回预研部门）加班强度：高薪资：++++++传音给的太多了，但今年业绩下滑严重，好纠结。。

我是26应届生，自学数据分析工具且实操经验扎实，掌握SQL/Python/Power BI，有英语六级+连续三年奖学金，有没有大神能内推或者对简历的修改建议，感谢感谢