我的深度思考怎么到了dp身上

入职一个多月了，来分享一些landing的感受～ 整体说下：可以打85分，毕竟当时辞职就是想要走出舒适圈，的确也会有些不舒适，但基本上是因为阿里和网易风格有差别，需要一些时间适应 我所在的产品线整体风格不卷，加班不严重，周末大家都安排自己的生活，可以安心放下手机，也让我彻底放下“不秒回羞耻症” 阿里云团队规模太大，分工很细，人也很多，想搞清楚一件事情要对接好多好多人，要熟悉的流程也贼多，这个过程的确有些累，但我估计只要在大厂都会这样 感觉这边做事情自由度更高，换句话说，老板只要结果，过程怎么做自己想办法去 凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事，也会直接问我，“你对业务的价值是什么” 前...

不上班也没有钱，那就过的的快乐，主打一个啥也不干，就是玩儿！睡醒了摸手机追剧吃零食，玩累了倒头接着睡，不用管几点钟，不用惦记工作群。循环往复，生生不息，日子过得没心没肺，快乐到飞起 —— 这才是打工人梦寐以求的神仙生活！

你知道吗？职场就像一场没有硝烟的战争。有人升职加薪，有人原地踏步。差别在哪儿？往往不是能力，而是那些没人明说但都在用的潜规则。今天我就把这些年学到的东西，毫不保留地分享给你。和不同的领导相处，其实是门手艺活很多人不理解，为什么同样的工作表现，在不同领导那儿的评价截然不同？说白了，就是没有搞清楚和谁相处用什么策略。女领导面前，你得会隐身和女性领导打交道，最大的忌讳就是抢风头。这不是说你要无所作为，而是要聪明地做配角。你的功劳她知道，但一定要让她去讲。开会时，给她表现的机会；出了成绩，这都是领导英明决策。听起来像是舔？不对，这叫情商。因为女领导往往更在意被尊重的感觉，而不是你的能力本身。男领导面前...

在牛客看到的，真的假的....以后就是全栈了嘛