#职场关系# 怎么和职场中的同事保持良好的职场关系?我觉得在新同事面前比较好的这个出场人设是一只阳光小白兔,首先咱们需要阳光一点,该问好的问好,该微笑的微笑,礼貌一点,总是冷若冰霜的,会没人愿意搭理,还会招来一些敌意。
然后,在新同事面前可以先小白兔一点,别太张扬了,一来防止别人忌惮,二来,到新环境,得熟悉工作收集信息,人畜无害的形象,方便你请教别人。三来,如果真的有老人欺负你,给你很多没必要干的活,我们还可以装傻卖萌说,哎呀,我刚来不太熟悉,这个活还不太明白,或者手上还有活没做完呢之类的,很多小伙伴到了新公司会急于表现自己,别着急,先观察观察形势,再慢慢做自己,立人设本事是用来换机会,而不是给自己拉仇恨的,要留到有用的人面前去展现。
然后,在新同事面前可以先小白兔一点,别太张扬了,一来防止别人忌惮,二来,到新环境,得熟悉工作收集信息,人畜无害的形象,方便你请教别人。三来,如果真的有老人欺负你,给你很多没必要干的活,我们还可以装傻卖萌说,哎呀,我刚来不太熟悉,这个活还不太明白,或者手上还有活没做完呢之类的,很多小伙伴到了新公司会急于表现自己,别着急,先观察观察形势,再慢慢做自己,立人设本事是用来换机会,而不是给自己拉仇恨的,要留到有用的人面前去展现。
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这社会看来坏人挺多的?
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01-14 22:59
西安科技大学 Java 行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信
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