快手暑期实习开始啦!!(可内推+查进度)
内推码:SGWxVGUEB
专属内推链接:https://campus.kuaishou.cn/#/campus/jobs?code=SGWxVGUEB
面向人群
1、应届补录-2024届毕业生
毕业时间:2023年11月-2024年10月
2、暑假实习-2025届毕业生
毕业时间:2024年11月-2025年10月
毕业时间界定:中国大陆以毕业证为准,非中国大陆以学位证为准
实习时长满足40天及以上,可参与秋招实习留用
开放岗位
产品类、市场类、工程类、设计类、职能类、游戏类、销售类、算法类、运营类、项目管理类、战略分析类
工作地点
杭州、深圳、广州、北京、上海
网申流程
网申(3月13日起)—— 笔试(部分岗位需要)—— 面试(3月15日起)—— Offer发放(3月18日起)
常见QA
Q:2024届毕业生在秋招未通过面试,是否影响应聘春招?
A:秋招的应聘结果不影响春招应聘流程,欢迎同学投递意向岗位。
Q:最多可以投递几个岗位?
A:一次限投递一个岗位,该岗位流程结束后可继续投递其他岗位。
Q:暑期实习岗位和日常实习岗位有什么区别?
A:在留用机会方面,暑期实习满40天及以上可参与秋招实习留用,日常实习满40天及以上且表现优秀可酌情推荐进入留用流程;在培养机会方面,暑期实习配备公司级的培训活动,帮助同学快速了解和融入。
加入快手,让我们一起成长!
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毕业时间:2024年11月-2025年10月
毕业时间界定:中国大陆以毕业证为准,非中国大陆以学位证为准
实习时长满足40天及以上,可参与秋招实习留用
开放岗位
产品类、市场类、工程类、设计类、职能类、游戏类、销售类、算法类、运营类、项目管理类、战略分析类
工作地点
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常见QA
Q:2024届毕业生在秋招未通过面试,是否影响应聘春招?
A:秋招的应聘结果不影响春招应聘流程,欢迎同学投递意向岗位。
Q:最多可以投递几个岗位?
A:一次限投递一个岗位,该岗位流程结束后可继续投递其他岗位。
Q:暑期实习岗位和日常实习岗位有什么区别?
A:在留用机会方面,暑期实习满40天及以上可参与秋招实习留用,日常实习满40天及以上且表现优秀可酌情推荐进入留用流程;在培养机会方面,暑期实习配备公司级的培训活动,帮助同学快速了解和融入。
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11-26 14:42
郑州轻工业大学 Java 点赞 评论 收藏
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11-04 21:22
天津理工大学 Java
Tom哥981:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把:
1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值**
不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。
2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接*****
IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。
3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度**
“熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。
4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”**
GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。
总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。 点赞 评论 收藏
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