一些谈薪小要点【详见新帖】

补充版,这里更详细:
https://www.nowcoder.com/share/jump/180781160137250149

⚠️薪资发放篇:
1.绩效考核形式?指标如何确定?考核周期多久?是否有月度季度年度考核?
2.试用期多久?往年转正比例多少?试用期工资打折吗?打折比例是多少?试用期考核什么形式?能否争取提前转正?
3.年终奖发放是按照入职时间计算吗?基础工资发放时间是什么时候?季度奖是什么时候?年终奖是什么时候?
4.工资分级吗?每年几次调薪机会?调薪流程大概是怎样的?调薪比例有多少?是普调吗?
⚠️日常生活篇:
5.日常情况作息是怎样的?有弹性打卡吗?项目紧张的时候作息是怎样的?加班费如何核算?可以申请调休吗?
6.打卡形式是怎样的?是网上打卡还是刷脸指纹打卡?提供弹性上下班吗?弹性时间是怎样的?公司提供自己的假期吗?
⚠️合同签约篇:
7.需要签订两方吗?两方违约金多少?三方违约金多少?
8.入职后多久签订劳动合同?一般签订几年?
9.往年违约比例大概是多少?
⚠️福利待遇篇:
10.工作环境是怎样的?是否有补贴?是否有住宿、交通、吃饭、通讯补贴?各种补贴的发放时间?公司内有哪些活动?
11.五险一金的缴纳基数,缴纳比例和缴纳时间?
12.新人入职培训是什么流程?培训期多久?培训形式是怎样的?考核形式是怎样的?
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#谈薪时HR压价该怎么应对#
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全部评论
我和hr说到第二条的时候,她和我说爱来不来怎么办
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发布于 2024-08-20 13:33 浙江
谢谢佬
1 回复 分享
发布于 2024-08-20 13:32 浙江
m
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发布于 2024-09-27 18:12 广东
m
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发布于 2024-08-21 13:51 江苏
收藏了
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发布于 2024-08-20 15:20 浙江
佬,好内容!
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发布于 2024-08-20 15:04 北京
佬,太强了
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发布于 2024-08-20 13:43 陕西

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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-17 16:48
今天九点半到公司,我跟往常一样先扫了眼电脑,屁活儿没有。寻思着没事干,就去蹲了个厕所,回来摸出手机刷了会儿。结果老板刚好路过,拍了我一下说上班别玩手机,我吓得赶紧揣兜里。也就过了四十分钟吧,我的直属领导把我叫到小隔间,上来就给我一句:“你玩手机这事儿把老板惹毛了,说白了,你可以重新找工作了,等下 HR 会来跟你谈。” 我当时脑子直接宕机,一句话都没憋出来。后面 HR 找我谈话,直属领导也在旁边。HR 说我这毛病不是一次两次了,属于屡教不改,不光上班玩手机,还用公司电脑看论文、弄学校的事儿。我当时人都傻了,上班摸鱼是不对,可我都是闲得发慌的时候才摸啊!而且玩手机这事儿,从来没人跟我说过后果这么严重,更没人告诉我在公司学个习也算犯错!连一次口头提醒都没有,哪儿来的屡教不改啊?更让我膈应的是,昨天部门刚开了会,说四个实习生里留一个转正,让大家好好表现。结果今天我就因为玩手机被开了。但搞笑的是,开会前直属领导就把我叫去小会议室,明明白白告诉我:“转正这事儿你就别想了,你的学历达不到我们部门要求,当初招你进来也没打算给你这个机会。”合着我没入贵厂的眼是吧?可我都已经被排除在转正名单外了,摸个鱼至于直接把我开了吗?真的太离谱了!
rush$0522:转正名单没进,大概率本来就没打算留你
摸鱼被leader发现了...
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