宝洁的IT 训练营一定要投递,只有一轮视频面试,领导力一定是面试的关键要素没有之一。

领导力的故事,我听过一个最精彩的案例,去年我投递CBD的时候,在红薯上认识了一个投BRM的小姐姐,她顺利过了一面,我就很好奇她在领导力讲了什么故事呢?我本以为特别高大上,听她说完,我傻了,满脑子都是:这都行????

她和面试官聊了一个大学社团的故事,她办过一场相亲角的活动,最后还成了一对儿,就是这个简单的、接地气的故事,打动了面试官,通过了最难的宝洁单面,成为了BRM的summer intern。

看到这里的朋友,你们是否和我一样,早就把大学社团的经历弃如敝履了,觉得逼格不够高,不能拿出来说,事实上,打动人心的不是那个故事有多么高大上,而是你是否发自内心地认可这段经历,你是否全情投入了这个活动,你是否用充满自信地语言讲述了这个故事?

如果你看到这里了,立刻去投简历吧
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有话术吗
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发布于 2023-05-21 18:21 重庆

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求个付费实习岗位:这种就是吃满时代红利又没啥技术水平,只能靠压力学生彰显优越感的老登,别太在意了
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11-28 16:00
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武汉理工大学 Java
想干测开的tomca...:这份简历是“短期项目硬堆中大型系统技术”的“技术炫技式造假模板”,槽点密集到能当反面教材: ### 1. 「项目时长」和「技术密度」严重脱节,造假痕迹焊死在简历上 两个项目时长分别是**3个月、2个月**,但堆了Spring AI、Elasticsearch、MinIO、Kafka、ShardingSphere、Docker、Sentinel等近20个中大型项目才用的技术——正常情况下,光把这些中间件的文档看完+环境搭好,3个月都不够,更别说实现“AI多轮对话、分库分表、RBAC权限、大模型调用”这些功能。 说白了:你这不是“做项目”,是把“后端技术栈清单”往项目里硬塞,明摆着“只调用了API,没碰过核心逻辑”。
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