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zephyrgg
2024-08-26 17:48
施耐德电气_战略专员
发布于上海
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施耐德电气秋招2025!正式批已开
施耐德电气2025年秋招内推码FCUE
欢迎投递,有问题也欢迎私信!
有问题可以私有缘也可以帮看看简历!
#校招#
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#施耐德电气#
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#2025秋招正式批#
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12-23 13:46
南昌大学 算法工程师
火烧赤壁
链接 这题的难点在于怎么区分不同区间是否被覆盖 我们可以这么想,我们将左区间定义为1(覆盖值),右区间定义为-1 找到一个cover,让cover加上每个数对应的覆盖值,如果cover为正,那么这个区间为左区间, 为0或者负数,就为右区间 但是如果我们遇到的是 2(1) 5(-1) 3(1) 7(-1) 的话怎么办呢,这样简单相加必然重复,我们发现7-2=(3-2)+(5-3)+(7-5) 这意味着我们可以进行排序,得到2 3 5 7 由覆盖值的正负可知我们可以加到5(7-5),到7时cover为0,不再相加 如果遇到重复的数呢,比如2 5 2 7 6 9 我们可以得到2(1) 2(1) 5(...
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12-23 14:58
外企德科人力资源服务_高级招聘顾问
华为OD真的接受0经验吗?
25届考研落幕,好多宝子私聊我:没实习、没项目经验,能冲华为OD吗?甚至还有24届考研耗到现在的同学,焦虑得不行。我的答案是:当然可以啦!那为什么0经验也能进OD呢?1、OD本质是补充性招聘:原本是华为为了解决研发人手不足,面向社招的另一条通道。门槛确实比正式编制要求低一些,更看重学习能力和执行力,而不是简历背景。 2、机考才是硬门槛:华为OD的筛选重点在机考成绩,比如常见的400分制,考到150分就有机会面试。3、面试看的是潜力:OD面试官知道有些人是转行/非科班,提问不会像正式校招那样各种高难度轰炸,他们更看重:①代码实现是否扎实②思路能不能清晰表达③学习态度是否积极必备技能:算法题:至少...
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11-21 11:54
门头沟学院 Java
没投简历,直接被字节HR加微信了。。。
暑假投过字节实习,当时无音讯。近期也没投过简历。今天有个字节HR直接加我微信,联系我约面😅本想说最近没时间拒绝的,她直接给我约到12月了,下周一给我发邮件有牛有知道这是啥情况嘛看她朋友圈,似乎就是字节HR不管了,12月试试吧
被迫内卷的man:
正常 字节面试是来者不拒 去的真没几个 没装备好被拷打+1
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12-18 20:31
湖南大学 算法工程师
鹰角一面结束
拷打了一个小时😂
饿魔:
没人说?我来牛美孩
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12-26 14:51
学而思_HR(准入职员工)
学而思内推,学而思内推码
1️⃣ 请先做个简单的自我介绍? 😊 2️⃣ 能否谈下你应聘这个岗位的优势? 🌟 3️⃣ 你的职业规划是什么? 🎯 4️⃣ 为什么选择学而思作为你的求职目标? 🏢 5️⃣ 你对学而思的课程顾问岗位有哪些了解? 📋 6️⃣ 描述一次团队合作的经历,你在其中扮演了什么角色? 🤝 7️⃣ 遇到工作压力大时,你通常如何应对? 😊 8️⃣ 面对家长和学生的投诉,你会如何处理? 💬 9️⃣ 如何向一个对学而思课程持怀疑态度的家长介绍课程? 📚 🔟 请举例说明你如何通过有效沟通解决过一个问题。 💡 1️⃣1️⃣ 描述一次你认为成功的销售或推广经验。 🚀 1️⃣2️⃣ 你如何看待持续学...
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