北森内推
北森是一家人力资源科技公司,拥有国内领先的一体化HR SaaS和人才管理平台—iTalentX。
中国HR SaaS市场占有率连续五年第一
中国最领先、估值最高的人力资源科技公司,北森已经帮助超过6000家的中大型企业获得业务提升,其中包括70%的中国500强企业。
云集国际顶级投资机构,评估最高的行业独角兽。
公司福利有竞争力的薪资、九险一金(五险的基础上多增四个商业保险,住房公积金12%!! 这个很重要!!!)、带薪福利年假、年节&生日礼物、年度免费体检、旅游团建、租房折扣等。
岗位base全国各地均有,研发类主要在大连、北京、成都(大连基地去年年底新成立,大量oc,点击即送)。
内推亮点
内推简历优先处理,校招简历免筛选,直接进入笔试!
热招岗位:
后端工程师
前端工程师
测试工程师
软件产品经理
UX设计师
安全工程师
应用运维工程师
内推链接👇🏻
https://beisen.zhiye.com/campus/jobs
推荐码:EZBAR8
也可以扫描下方二维码投递
投递的同学在评论区留下【姓名缩写+岗位】,方便核对是否投递成功
#校招# #内推# #内推码# #秋招# #北森# #秋招#
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mt+测试 已投 感谢
已投
yx+软件产品经理,感谢!
djh, 测试 已投,感谢!
lbm+后端工程师,谢谢!
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11-04 21:22
天津理工大学 Java
Tom哥981:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把:
1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值**
不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。
2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接*****
IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。
3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度**
“熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。
4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”**
GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。
总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。 点赞 评论 收藏
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11-14 16:03
西北政法大学 新媒体运营 点赞 评论 收藏
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