九江银行应届生薪资待遇参考
一、总行(九江/南昌)
1. 金融科技岗(菁才计划)
‌ 月薪范围:8,000-10,000元(硕士起薪比本科高1,000-2,000元)
‌​ 年终奖:3-5个月工资(约30,000-50,000元),与项目完成度挂钩
‌​总包年薪:13.4万-17万元(含六险二金、住房补贴1,500元/月)
2. 管理培训生(总行直管)
‌月薪范围:7,500-9,000元(轮岗期薪资),转正后上浮20%
‌​年终奖:2-4个月工资(约15,000-36,000元),与轮岗考核结果挂钩
‌​总包年薪:11.4万-14.4万元(含异地租房补贴2,000元/月)
3. 数据分析岗/风险管理岗
‌ 月薪范围:7,000-8,500元(硕士起薪比本科高15%)
‌​年终奖:2-3个月工资(约14,000-25,500元),与业务指标完成率挂钩
‌​总包年薪:10.8万-13.7万元(含数据分析师认证补贴3,000元/年)
二、分行
1. 国际业务岗(广州分行)
‌ 月薪范围:6,500-8,000元(要求CET-6或雅思6.5+)
‌​年终奖:2-3个月工资(约13,000-24,000元),与跨境业务量挂钩
‌​总包年薪:9.8万-12万元(含外语津贴500元/月)
​2. 客户经理(对公/零售方向)
‌ 月薪范围:底薪5,000-7,000元 + 绩效提成(月均3,000-8,000元)
‌​年终奖:1-3个月工资(约5,000-21,000元),与存款/理财指标挂钩
‌​总包年薪:10万-18万元(业绩优秀者可达25万元)
3. 客服经理/柜员(全辖分支机构)
‌ 月薪范围:5,000-6,500元(县域分行下浮10%)
‌​年终奖:1-2个月工资(约5,000-13,000元),与服务评价挂钩
‌​总包年薪:6.5万-9.1万元
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西安银行校招公告已发,看看应届生薪资待遇柜员岗应届生试用期月薪4-5k,转正后月均到手6-8k,底薪3-4k,收入靠柜面业务绩效、全勤奖支撑。年终奖1-2w,一年综合总包10-12w,压力不大,适合求稳的同学。‌零售客户经理岗核心靠业绩赚钱,应届生底薪3-4k,月均到手8-15k,做得好收入能往上冲。一年总包10-18w,绩效提成和客户拓展、产品销售挂钩,新人前期靠基础绩效过渡。福利和柜员一致,额外有业务达标奖励,逢年过节礼品比基础岗丰厚些,适合擅长沟通的同学。‌信贷客户经理岗薪资弹性大,无责底薪3.2-4k,加上职级津贴和业务提成,月均8-30k不等。应届生一年总包20-40w,优秀者能拿更高,收入全看贷款业务拓展和存量客户维护。入职就缴五险一金,还有餐补、定期团建,节假日福利也不缺,适合能扛业绩压力的同学。‌科技岗(开发、运维等)薪资在全行算中上,应届生本科一年总包14-18w,硕士18-22w,月均到手10-15k,底薪6-8k,绩效和项目推进情况挂钩。福利除了常规保障,还有设备补贴、技术培训补贴,公积金双边能到1k以上,不用跑一线业务,适合技术类应届生。‌综合职能岗(财务、行政、人事等)主打稳定省心,试用期月薪4-5k,转正后月均5-7k,底薪3.5-4.5k,绩效波动小,季度奖平稳。年终奖1-1.5w,一年总包9-11w,日常不用加班内卷。福利侧重工会补贴,比如洗衣费、节日慰问,带薪年假充足,适合想朝九晚五的同学。‌管培生岗起点最高,主要招985/211硕士或QS前100境外硕士,一年总包18-22w,月均到手12-15k,底薪8-10k。前期轮岗期间每月有额外补贴,年终奖3-4w,3年后有明确晋升路径。福利是全岗最优,五险一金顶格缴,异地应届生有租房补贴,入职配专属导师带教,成长速度比普通岗位快。校招  就业  求助offer选择  薪资
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