中国石化好吗

毕业后第一份正儿八经的工作(刚毕业有过几个月换工作的经历),已经在仪电做了4年多了。总体来说很好的体验。 优点: ①伙食可以,基本一天三顿都可以解决。而且绝对比外面吃的健康卫生。 ②薪酬福利非常正规。国企嘛,当然要起带头作用。领导除了工资奖金比你高以外。福利待遇完全一样。觉得这一点就秒杀很多公司,因为很多公司不把小弟当人看(听说听说)。举个例子,领导和伙食跟你一模一样。 ④员工关系相对简单(理工科直男),行政类办公室一楼,生产类办公室2楼,总经理3楼。除了大boss,都是大办公室。领导多数都是高学历人才,个人觉得素质非常高。 ⑤对于想学的新人真的很棒,因为这里你想学,放下面子去问大佬,都会得到答复。 缺点:待久了以后觉得被温水煮青蛙了。工资不上不下,但是舍不得走啊。同事间的关系真的非常nice(同事结婚生宝宝都会办公室发喜糖,但是不用上彩礼。真的是好享受这种同事关系啊)。然后领导不会捏着架子,不用战战兢兢的工作。怎么又讲到优点了!继续,没有上进心的话,混日子也很好混,因为只要做好分内的事,就可以了,但是真的不要这样,这样换工作都没有一技之长的感觉。然后就是市场问题了,做LCD液晶屏幕的。现在动不动各种高大上的公司来抢生意,有种夹缝中生存的感觉,毕竟现在都是OLED大趋势。经常会有种失业的紧迫感(简历投出去石沉大海)。 总结,刚毕业的,求稳定的。很适合,因为工资可以,交金正规!说句良心话,来了绝不会被坑。但是小年轻干三五年就尝试一下往外面看看吧。毕竟我(青蛙)已经被煮熟了,跳不动了啊。
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垄断性质国企真是躺平好去处
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发布于 2023-03-11 19:48 江西
里面国企味儿重吗
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发布于 2023-03-11 19:36 山东

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10-31 20:07
门头沟学院 Java
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Tom哥981:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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