面试前约40分钟会有工作人员电话联系，确认是否参加面试。进入会议室后，需携带身份证进行身份核查。群面（≈40min）一场约10人，进入会议室前会随机分配编号。面试官宣读群面规则屏幕共享群面题目（背景资料+问题），思考5min思考时间到后，按照编号顺序进行个人称述（2min内）无领导小组讨论15min，小组选出1人汇报最终方案，结束后其他人可以进行补充根据编号，评价下一位同学的群面表现（如1号同学评价2号同学）终面是线下，大概1月中下旬。

会变更好的：1、AI+垂直应用（生物制造、专业服务）2、银发科技与高端养老3、新能源运营与虚拟电厂4、心理健康与体验经济会更差：1、传统中间商（信息差被技术打平）2、可标准化白领服务（如基础法务、翻译）3、燃油车产业链（面临技术路线颠覆）4、平庸线下商业（缺乏体验的商场、老旧写字楼）核心逻辑：技术渗透、人口老化、能源转型驱动变化。关键不在选行业，而在价值链环节——用AI解决高成本痛点者胜，固守标准化、可被替代环节者危

小天才26秋招分享（三面凉经）tl：9.13投递-10.10自主约面-10.10一面-10.11上传作品集-10.14二面-10.16三面（交叉面） 一面：线上邮件通知选择具体面试时间段（大约20mins）面试官问题1. 请先做一个自我介绍（1分钟左右）。2. 简历项目追问3. 在校期间有获得哪些奖学金吗？4. 有挂过科吗？5. 学得最好的课程是哪些？6. 分享一个人力资源领域中你觉得很重要的知识点。7. 根据以上追问若干问题8. 结合实习经历，招聘的具体成果是你直接负责的社招岗位吗？9. 你的导师对你的工作评价是什么样的？10.追问11.综合实习经历，你目前更适合做人力哪个方向的工作？12....

面试一个没有，我问hr她说项目描述太水了，看不出深度，我就想问这个深度到底是什么意思。（项目是外卖，有点烂大街了，此外还有一个小厂的实习）求大佬救救孩子，你们当时是怎么把项目写的有技术深度的。