有没有施耐德小伙伴呀

岗位名称：聚焦电感设计1. 设计Buck电路时，如何确定电感值？有无通用指导原则？2. 电感选型优先关注电感值，还是尺寸和电流额定值？3. 瞬态过载时电感饱和的后果？如何设定电感电流额定值？建议：1. 吃透DC-DC变换器原理，重点掌握Buck、Boost等基础拓扑。2. 理解电感值、尺寸、饱和、损耗的内在关联，突破“通直流、阻交流”表层认知。3. 学会在性能、成本、尺寸、可靠性间权衡，掌握核心参数选型逻辑。4. 重点研读《DC-DC变换器及其磁性元件设计》等经典资料，匹配面试考点。

bg双非一本，autosar基础软件工程师工作不太到3年，跳槽offer帮选:1.星宇股份:base上海，灯控或车身的基础软件工程师，(n+1.59)k(包含部分绩效，hr说一般能拿满)，15薪(看部门或个人绩效，hr说一般拿的14薪多)，社保公积金按实际工资7%交，每天30元餐补，加班没加班费可申请调休，每年涨薪有普调;工具链有降本，用普华配置工具，用canoe或周立功。2.汉拿万都:base苏州，底盘转向的基础软件工程师，n k,13薪，公司工资涨薪的参考标准只有工作年限，社保公积金按实际工资12%交，餐补等都已经在工资里了，加班可申请加班费;每年公司内部每年都可以申请代码考试，时间不确定，通过后可以连续两年每个月多1500代码补贴，且社保公积金按工资加完1500的基数交;按公司规定27年1月，若绩效正常，工资可涨至(n+3.5)k(不含代码补贴)，因为刚好满3.5年可以跨级;工具链比较齐全，用达芬奇或etas配置工具，用canoe。3.京西智行(京西重工BWI):base上海，离地铁站近，可沿着地铁站租房，底盘制动的基础软件工程师，(n+0.54)k，15薪(受绩效影响14.5或14还是能拿的)，社保公积金按实际工资7%交，每天18元餐补，年终奖按比例每三个月发一次，加班可选择申请调休时长或加班费，每年只给部分人调薪;工具链比较齐全，用达芬奇或etas配置工具,用canoe。

本9硕top2，目前研二，研一一直在上课，研二开始根据培养计划需要在外地研究院至少实习一年，研二这一学期就一直在做嵌入式相关的工作，只是这边的实习很水，这么下去我怕毕业找不到工作，还不让外出找实习，我又不甘心做嵌入式，目前有考虑的方向有：1，linux驱动：了解到linux驱动可能上线会更高，薪资也会更好。2，具身智能：想要往目前比较火爆的具身智能靠，但是也很迷茫，只知道要学习ros2，不知道下一步干什么更好，是转头做别的方向还是搞机器人的嵌软3，AI：有同学的例子，9月份开始转这方面，10月份找了某车企的AI实习，也考虑过这个方向，我研一学过简单的卷积神经网络，要选择这个方向我就打算先学一段时间，而且还考虑要是没实习没顶刊，单纯自己学➕找一些开源项目自己鼓秋，明年秋招AI好找工作嘛，就很迷茫。4，深耕mcu方向，但是我经常看到说选择嵌入式就白瞎了学历之类的，也不想让自己将来后悔麻烦大佬们参谋一下，谢谢大家

想知道之后工作从事哪些方向比较好呢？嵌入式软硬件？想要做这些应该先学些什么东西呢，目前刚学了c和c++的入门和32标准库，打算这两年先打打竞赛，有机会找找实习，之后想努力读一个92的研究生