2024-12-19 08:50 南京财经大学红山学院市场策划发布于江苏

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接秋招offer还是准备春招

秋招至今总共拿了三个offer
安联人寿管培，某健康咨询公司(初创企业小型) 这两个我都推了就剩一个江苏贝尔家居的外贸业务岗不知道怎么办啊要签三方吗那边HR让这个月底前寄三方统一盖章
外贸业务员一般干什么有发展空间吗😥

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饺饺者

门头沟学院活动运营

会有违约金嘛？春招的岗位更少，如果没有违约，建议先签一个保底

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发布于 2024-12-19 16:44 湖南

牛客PML孙行者号

楼主

南京财经大学红山学院市场策划

外贸业务员前景如何

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发布于 2024-12-19 08:53 江苏

02-03 14:49

已编辑

门头沟学院 Java

稳赢云二面

线上，面试官驻场的时候面的自我介绍实习拷打 JWT 加 Redis 双令牌机制，用户怎么授权的？Token在后台是怎么交互的？服务端怎么鉴权？（感觉面试官想引导我回答ThreadLocal，但是我没接）你说你用到了Redis，它是一个什么样的一个工具或者中间件？它主要用来解决什么问题？我就直接在应用里面用临时变量，比如Map当做Cache，它也是存在内存里面，为什么不选用这种方案？那这两种解决方案有什么优劣？数据一致性问题，讲解一下？那 Redis 有没有这个问题？怎么解决？那什么样的数据适合用缓存呢？你刚刚说了一个抢券的业务，那能不能描述一下这个业务里面哪些数据是可以用缓存来缓存的？那线程多...

查看28道真题和解析

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02-04 19:11

思摩尔国际（SMOORE）_研发工程师(准入职员工)

思摩尔内推，思摩尔内推码

思摩尔结构工程师一面一面技术面，面试官比较年轻，共23min1、面试官上来要求先说说你对思摩尔的了解2、自我介绍3、针对第一个项目的提问：项目背景？你承担的工作？你在项目中遇到的问题？你最大的收获？这些项目中设计的产品有在企业中应用过吗？没有应用的原因你觉得是什么？4、针对第二个项目的提问：在项目中成员有分歧怎么办？有人不配合怎么办？5、除了学校学习和项目科研的内容，你最近有学习过什么新技术吗？6、反问环节（最长的一次）面试官详细介绍了工作内容后续流程，还有总部的一轮面试思摩尔国际2026全球校园招聘倒计时❗还没拿到offer的同学抓紧时间⏰【急招岗位】①技术研发类硕士（24-30W）：产品企...

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2025-12-17 17:53

门头沟学院 Web前端

凉经

终于知道网上jd面经什么辣么少了

海梨花：我之前面试也是问我非技术问题，问过我怎么统计北京出租车数量，不借助任何网络或者其他平台的帮助，有足够多的人可以帮忙

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不愿透露姓名的神秘牛友

2025-12-15 17:46

差25万的offer选择

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杭州女生 双9硕 校招offer1. 互联网：单休996；上海；总包n+25万（租房4K/月）2. 国企：不加班；杭州；总包n万（不用租房）3.银行：假管培885；杭州；第一年10万，后面看能力20来万确实是两种完全不同的生活方式，自己也想了很多，但怕有些因素没有考虑到，求大佬们的意见～引流：字节腾讯阿里拼多多蚂蚁京东美团小米

圆规学java：如果不是对钱有很大执念的话，个人不喜欢压力的话，还是建议2，实际上没少多少钱，单休的压力会很大，995对比965，薪资可能都不差什么了。如果确实喜欢不确定的人生，想年轻搏一搏，那就选1

offer帮选

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02-02 09:30

轮途科技_研发部总经理

作为HR面试官，如何应对候选人过度包装和夸大其词？

这个是要普遍存在的问题，不论是求职者的简历，还是在面试阶段，候选人都有可能存在这种过度包装的情况，而在面试的时候也容易过于夸大自己的能力。如何从“说得漂亮”的候选人中找出真正“干得漂亮”的人?这是每个HR都必须要掌握的技能哦。很多经验丰富的HR面试官也有可能踩过这样的坑。那么如何拆开包装，还原候选人的真实一面呢？小猫测试网 ( xmcs ），HR在线人才测评系统，职业性格，职业人格测评，岗位胜任力测评。HR在线人才测评系统职业性格测试，职业人格测评多追问细节，不要泛泛而谈如果候选人在面试过程中只是说自己之前负责的项目取得了一定的成绩，而没有用数据证明自己所说，面试官就要继续追问下去，一定要问清...

人类研究社

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