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12-26 15:56
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1. 自我介绍 2. 人事问答: (1)你的研究方向?你们课题组的研究方向有哪些? (2)分工? (3)项目简述:项目背景?解决什么问题?你做了哪些工作?结构怎样设计的?工作过程中有探索性学习?动手实践吗?项目进展? (4)实验室有多少人? (5)博士有吗? (6)做项目会有老师或者博士师兄师姐指导? (7)往届师兄他们毕业的去向?就业方向? (8)有投递其他公司的提前批或者暑期实习?投了哪些公司?投的什么岗位?到什么流程了? (9)期望薪资? (10)选择企业考量的因素? (11)谈谈对公司的了解? (12)通过...
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12-23 22:34
思特威电子科技_系统工程师-SOC方向(准入职员工)
思特威内推,思特威内推码
思特威AI芯片工程师一面面经二面:部门主管面 9.21 30-40min探讨了我项目中所负责的模块的实际应用场景(可能相比起技术细节会更偏向于对IP应用的思考)我的项目多是数模结合的模块,因此也追问了数模结合项目对于个人求职中的优势。整体下来更多是在询问在项目中担任的角色和对自己项目模块高层次的掌握程度。反问问了面试官身份,工作内容和项目中的重难点三面:hr面10.11 45min(没想到是最久的)谈了下入职之后的培训,公司发展情况和业务情况,以及可能的薪资待遇,照常询问了一下现有的offer和等待的机会。反问环节确认了一下自己的排序情况。第二天oc,过几天收到了offer使用内推码简历优先筛...
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11-27 22:29
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网上铺天盖地传起来🐻厂要开始裁员了,而且只裁新人和老人,好家伙你是不想培养新人了是吧,老人薪资高,降本增效,掐头去尾,就si操半新不旧的人,绝了,我以前10.19号参加笔试后到现在还没通知,好家伙怪不得没通知,要开始“财源”广进计划了是吧还刷到很多应届生被裁的。度子业务确实不咋的,老是起个大早,结果最后搞得不咋的,之前的文心一言就是,早早上线,结果现在搞得不咋的
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timeline:9.12一面9.19二面9.24三面11月中下旬offer
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题解 | 岛屿数量
题干分析: 题目给予我们一个只由数字0和1组成的二维数组,要求我们返回这个二维数组在逻辑上有多少块相邻的1 算法思路: 经典的BFS例题,直接遍历所有节点,只要遇到1就增加计数并开始BFS巡岛将所有相邻的1消灭,遍历完成后返回计数结果即可。 实现代码: int numIslands(vector<vector<char>>& grid) { int ans = 0; for (int i = 0; i < grid.size(); i++) { for (int j = 0; j < grid[0].size(); j++) { if (grid[i...
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