bilibili 测试开发日常实习生面经
面试题概要(基于参考文本)
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一、个人背景与基础能力
1. 自我介绍考察点
- 教育背景与实验室经历(人工智能实验室、算法竞赛)
- 技术栈掌握情况(Java/Spring后端开发、Python自动化测试)
- 实习经验与项目角色(高顿教育测试实习生、接口/UI自动化)
2. 实习与职业规划
- 实习时间短的原因(学校安排、地理位置)
- 毕业后的职业方向(明确选择测试岗位,侧重自动化测试)
- 当前技术学习重点(测试理论、自动化框架搭建)
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二、项目经验与技术实践
1. 实验室项目(Web端开发与测试)
- 技术难点:前后端协作问题、质量保障缺失(未联调/自测)
- 解决方案:学习测试方法论(等价类划分、因果图)、设计用例
- 成果:接口自动化测试(Pytest + Requests + YAML驱动)
2. 企业级项目(高顿教育测试实习)
- 核心模块:
- OSS文件上传接口测试(AI校验、恶意文件检测)
- 直播间预定与推流任务异常(定时任务逻辑优化)
- 优惠券发放与页面交互验证
- 自动化工具链:
- 接口自动化(基于平台/Swagger文档导入)
- UI自动化(Sonic真机平台、ConceptsJS框架 + XPath定位)
- 脚本维护(配置文件管理、失败重试/截图机制)
3. 自动化测试能力
- 技术栈:Python(Pytest)、JS(ConceptsJS)、Postman/JMeter
- 成功率与问题:90%通过率,偶发服务器压力导致的失败
- 与企业实践差异:平台化工具 vs 自研脚本的维护成本
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三、测试理论与场景设计
1. 测试用例设计(购买大会员场景)
- 基本流程验证:页面跳转、支付方式调用、金额计算(优惠券/积分)
- 异常场景覆盖:
- 网络波动(弱网/断网支付中断)
- 支付失败/取消订单(误开通会员风险)
- 订阅续费逻辑(自动扣款校验)
- 非功能测试:
- 安全性测试(敏感信息加密、环境风险拦截)
- 性能测试(高并发支付场景)
2. 测试方法论应用
- 等价类划分(合法/非法文件格式测试)
- 因果图(直播间预定与导流任务的条件组合)
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四、编码能力与问题解决
1. 算法题表现
- 题目:最长连续序列(数组排序后动态规划思路)
- 考察点:
- 排序API熟练度(Java `Arrays.sort()` 误写为 `sort()`)
- 逻辑实现(DP数组记录连续长度,取最大值)
- 临场问题:依赖AI辅助编码导致基础语法生疏
2. 工具使用与反思
- AI辅助编码的利弊(效率提升 vs 基础能力弱化)
- 自研项目与学习路径(开源测试框架研究、TestNG集成)
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五、综合评价与建议
1. 面试官反馈
- 优势:
- 项目经验丰富(实验室+企业级场景)
- 自动化工具链的实践与快速学习能力
- 待提升:
- 测试理论深度(如故障演练、全链路压测)
- 编码基础巩固(减少对AI工具的过度依赖)
2. 候选人提问
- 团队业务方向(OGV内容生态、大会员/C端测试重点)
- 技术栈细节(Web/App自动化框架选型、平台化工具 vs 自研)
- 入职安排(最快到岗时间、实习期任务分配)
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六、面试流程总结
- 时长:约45分钟
- 考察维度:技术深度(50%)、项目经验(30%)、逻辑思维(20%)
- 后续流程:结果通知周期(1周内)、潜在入职时间(3天内到岗)
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此概要可用于复盘面试表现或指导后续测试岗位面试准备,重点需强化理论体系与手写代码能力。
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一、个人背景与基础能力
1. 自我介绍考察点
- 教育背景与实验室经历(人工智能实验室、算法竞赛)
- 技术栈掌握情况(Java/Spring后端开发、Python自动化测试)
- 实习经验与项目角色(高顿教育测试实习生、接口/UI自动化)
2. 实习与职业规划
- 实习时间短的原因(学校安排、地理位置)
- 毕业后的职业方向(明确选择测试岗位,侧重自动化测试)
- 当前技术学习重点(测试理论、自动化框架搭建)
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二、项目经验与技术实践
1. 实验室项目(Web端开发与测试)
- 技术难点:前后端协作问题、质量保障缺失(未联调/自测)
- 解决方案:学习测试方法论(等价类划分、因果图)、设计用例
- 成果:接口自动化测试(Pytest + Requests + YAML驱动)
2. 企业级项目(高顿教育测试实习)
- 核心模块:
- OSS文件上传接口测试(AI校验、恶意文件检测)
- 直播间预定与推流任务异常(定时任务逻辑优化)
- 优惠券发放与页面交互验证
- 自动化工具链:
- 接口自动化(基于平台/Swagger文档导入)
- UI自动化(Sonic真机平台、ConceptsJS框架 + XPath定位)
- 脚本维护(配置文件管理、失败重试/截图机制)
3. 自动化测试能力
- 技术栈:Python(Pytest)、JS(ConceptsJS)、Postman/JMeter
- 成功率与问题:90%通过率,偶发服务器压力导致的失败
- 与企业实践差异:平台化工具 vs 自研脚本的维护成本
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三、测试理论与场景设计
1. 测试用例设计(购买大会员场景)
- 基本流程验证:页面跳转、支付方式调用、金额计算(优惠券/积分)
- 异常场景覆盖:
- 网络波动(弱网/断网支付中断)
- 支付失败/取消订单(误开通会员风险)
- 订阅续费逻辑(自动扣款校验)
- 非功能测试:
- 安全性测试(敏感信息加密、环境风险拦截)
- 性能测试(高并发支付场景)
2. 测试方法论应用
- 等价类划分(合法/非法文件格式测试)
- 因果图(直播间预定与导流任务的条件组合)
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四、编码能力与问题解决
1. 算法题表现
- 题目:最长连续序列(数组排序后动态规划思路)
- 考察点:
- 排序API熟练度(Java `Arrays.sort()` 误写为 `sort()`)
- 逻辑实现(DP数组记录连续长度,取最大值)
- 临场问题:依赖AI辅助编码导致基础语法生疏
2. 工具使用与反思
- AI辅助编码的利弊(效率提升 vs 基础能力弱化)
- 自研项目与学习路径(开源测试框架研究、TestNG集成)
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五、综合评价与建议
1. 面试官反馈
- 优势:
- 项目经验丰富(实验室+企业级场景)
- 自动化工具链的实践与快速学习能力
- 待提升:
- 测试理论深度(如故障演练、全链路压测)
- 编码基础巩固(减少对AI工具的过度依赖)
2. 候选人提问
- 团队业务方向(OGV内容生态、大会员/C端测试重点)
- 技术栈细节(Web/App自动化框架选型、平台化工具 vs 自研)
- 入职安排(最快到岗时间、实习期任务分配)
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六、面试流程总结
- 时长:约45分钟
- 考察维度:技术深度(50%)、项目经验(30%)、逻辑思维(20%)
- 后续流程:结果通知周期(1周内)、潜在入职时间(3天内到岗)
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此概要可用于复盘面试表现或指导后续测试岗位面试准备,重点需强化理论体系与手写代码能力。
全部评论
淘天测试开发,简历直达老板,速来
已约二面
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11-04 21:22
天津理工大学 Java
想干测开的tomca...:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把:
1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值**
不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。
2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接*****
IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。
3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度**
“熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。
4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”**
GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。
总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。 点赞 评论 收藏
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