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花灯初上
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招商银行_产品经理(准入职员工)
云智研发内推,云智研发内推码
📝 面试经历: 面试官都很友好,说是面试但更像是在交流所学和应用在项目中的知识技能,不拘泥于八股文更偏向实际应用一些,能和小组组长和总监直接交流也是一份有价值的经历。 🌟 工作氛围: 工作氛围很好同事交流起来都很轻松和谐,大佬都很谦逊问很基础的问题也耐心解答,工作强度有但不算很高,平时也有很多时间去做自己感兴趣的事,能实现work life balance~ 🌱 新人融入提升: ◎新人有充足的时间学习实际项目中的操作内容,有不懂的问题可以向导师、同事提问,大家都乐于帮忙解惑; ◎丰富的腾讯iwiki资料和众多内部录屏资料能帮助新人快速了解和上手项目,在文档中找到项目或工具负责人后可以在企...
腾讯成长空间 5958人发布
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12-23 14:58
外企德科人力资源服务_高级招聘顾问
华为OD真的接受0经验吗?
25届考研落幕,好多宝子私聊我:没实习、没项目经验,能冲华为OD吗?甚至还有24届考研耗到现在的同学,焦虑得不行。我的答案是:当然可以啦!那为什么0经验也能进OD呢?1、OD本质是补充性招聘:原本是华为为了解决研发人手不足,面向社招的另一条通道。门槛确实比正式编制要求低一些,更看重学习能力和执行力,而不是简历背景。 2、机考才是硬门槛:华为OD的筛选重点在机考成绩,比如常见的400分制,考到150分就有机会面试。3、面试看的是潜力:OD面试官知道有些人是转行/非科班,提问不会像正式校招那样各种高难度轰炸,他们更看重:①代码实现是否扎实②思路能不能清晰表达③学习态度是否积极必备技能:算法题:至少...
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12-18 20:31
湖南大学 算法工程师
鹰角一面结束
拷打了一个小时😂
饿魔:
没人说?我来牛美孩
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12-19 15:04
门头沟学院 Java
逗一逗小HR
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昨天 12:34
南昌大学 全栈开发
题解 | 课程表II
题干分析: 题设给予我们课程数量,且给予我们直接有前置关系的所有课程组,要求我们返回能够符合先学完前置课程后再学习后置课程的课程学习顺序,如果不存在(即有部分学科存在循环关联),则返回空数组。 算法思路: 本题个人解法是直接模拟拓扑排序的流程:遍历所有节点,找到入度为0的节点插入结果数组,然后去除从这些节点引出的所有指向其他节点的边。持续进行,直到找不到入度为0的节点。同时如果结果数组大小不等于课程数目,证明这些课程中有循环依赖课程组,需返回空数组。 实现代码: vector<int> findOrder(int numCourses, vector<vector<in...
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