#入职被领导发现是水货怎么办#
先明确一个问题,你是不是真的水货?还是因为刚入职不适应?
如果是真的水货,并且领导还愿意给机会,和领导好好聊聊他对你的期望,以及建议的改进方法,努力提高自身水平,匹配上团队的期望与要求。
如果不是水货,和领导进行一次深入的沟通,并且对齐你们对水货的认知差异,明确团队对你的要求与期望,在实际的工作过程中去体现你的能力,体现你的价值。
如果只是因为领导个人原因,并且不愿意给你机会,那就趁早寻找更合适的团队。
先明确一个问题,你是不是真的水货?还是因为刚入职不适应?
如果是真的水货,并且领导还愿意给机会,和领导好好聊聊他对你的期望,以及建议的改进方法,努力提高自身水平,匹配上团队的期望与要求。
如果不是水货,和领导进行一次深入的沟通,并且对齐你们对水货的认知差异,明确团队对你的要求与期望,在实际的工作过程中去体现你的能力,体现你的价值。
如果只是因为领导个人原因,并且不愿意给你机会,那就趁早寻找更合适的团队。
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不要慌,进了公司多恨前辈们交流沟通,慢慢的技能就会提升
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12-19 19:32
上海理工大学 产品经理 点赞 评论 收藏
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在看数据的卡尔很调皮:建议学学react吧,大厂大部分都是react。然后实习面试的话八股最重要,算法hot100就够了,项目的话整理一下常见问答就好了。多投多面吧,学历够没必要去小厂,坚持面大厂总会找到,多沉淀沉淀 点赞 评论 收藏
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12-17 22:17
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