更清楚方向

如果你以为软件测试就是“点点鼠标、写写用例、提提Bug”，那我劝你千万别学。如果你指望靠背几个面试题、刷一套 Selenium 教程就能轻松拿高薪，那我劝你趁早放弃。如果你抗拒写代码、讨厌看日志、害怕和开发争论需求逻辑——那我劝你立刻转行。因为——2026年的软件测试，早已不是那个“低门槛、混日子”的岗位了。一、“低门槛”？那是5年前的幻觉很多人被“专科可入行”“零基础转行成功”的宣传吸引，误以为测试是IT行业的“安全垫”。但现实很残酷：如今大厂招聘JD上，“会Python”“熟悉CI/CD”“能做性能压测”已是标配。某头部企业2026校招明确要求：“测试开发岗需掌握 Pytest 框架、能独立搭建 Docker 测试环境、理解 JaCoCo 覆盖率报告。”如果你连 git clone 都没敲过，却幻想入职后有人手把手教你写自动化脚本——醒醒吧，团队等不起你三个月的成长期。二、“稳定清闲”？那是外包合同的假象有人说：“银行、车企测试岗很稳，朝九晚五不加班。”但真相是：绝大多数岗位是外包编制——项目结束即走人，五险一金按最低基数缴纳，技术栈五年不变。你可能每天重复验证同一个转账流程，却从未接触过混沌工程、安全渗透或可观测性体系。更残酷的是：稳定的是业务，不是你。一旦系统重构或自动化覆盖率达80%，第一批被优化的，就是纯手工测试人力。三、“不用写代码”？那是对专业的最大误解至今仍有培训机构鼓吹：“测试不用编程，适合女生/文科生！”可现实是：不会写代码的测试，在2026年连基本生存都困难。想构造复杂测试数据？→ 得会 Python 脚本批量生成。想调试接口失败原因？→ 得会用 Shell 查日志、用 JSONPath 提取字段。想提升效率？→ 得会用 Pytest + Allure 搭建自动化框架。“测试开发”已成为主流招聘标签，而“纯功能测试”岗位数量同比下降42%（2025年拉勾网数据）。代码，不再是加分项，而是生存线。四、但！如果你符合以下任意一条，请立刻开始学习尽管我说了这么多“劝退”理由，但如果你：✅ 对“为什么系统会崩”比“怎么点按钮”更感兴趣✅ 愿意花3个月啃完《软件评测师教程》，并动手搭 Jenkins 流水线✅ 能接受初期薪资不如开发，但相信长期复利来自质量影响力✅ 渴望成为“比产品更懂用户、比开发更懂风险”的关键角色那么——2026年，正是你入局的最佳时机。因为行业正在洗牌：手工测试在消失，但智能测试、安全测试、体验测试需求暴增；岗位总量在减少，但高阶测试人才缺口达68%（IDC 2025报告）；入门门槛变高了，但一旦突破，职业护城河极深——毕竟，谁敢让一个不懂业务、不会编码、不看日志的人，守护核心系统？所以——别被‘劝退’吓退，而要被‘真相’唤醒。要么彻底远离，要么全力投入。软件测试，从来只欢迎认真的人。

以为进入大学还能保持正常的学习进度。实则，呵呵。一言难尽。怎么说呢，双非，上了才知道。只能是“菜就多练”呗，还能咋的。编译失败就像是和空气对打，被ai碾压才是暴击。你不学有的是人学，加油干吧。大一没做好的部分抓紧时间补补，大二准备大放光彩。就算你有规划，但没有输出真的白搭，去加入那些上进的团队吧。我还是要期末保一下绩点，不然课不白上了吗？首先要对自己有自信。今晚，报了两个赛跨年，不管做的怎么样也要先试试。

rt，前几天刚刚答辩完字节训练营，hr说一周内出结果。有没有测开方向的牛油收到了？从答辩到约面大概多久，有没有客户端跟前端的也来分享下

每年的年初，总免不了定下各种Flag：健身、学习、早睡、投资……但最稳妥、最现实的，还是赚钱的Flag。💸赚钱的Flag，有时是努力做项目、提升技能；有时是投资理财、优化支出；有时甚至是利用碎片时间学点副业。它不像健身那样容易偷懒，也不像早睡那样随心而变，它直接关乎生活质量，关系到自己未来能走多远。定下这个Flag，不只是为了多一些金钱，更是为了掌控生活的主动权。每一笔收入背后，都是努力和智慧的积累；每一次理财和投资，都是对未来自己的承诺。所以，每年的Flag，不妨先把赚钱放在第一位。其他的目标可以慢慢实现，但钱到位了，梦想才更有底气。💪