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91__R
2025-12-09 15:13
广东外语外贸大学南国商学院 运营
发布于广东
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帮忙分析一下简历
本人专升本双飞非,想投递运营岗位,想着老师们帮忙指点下简历的不足之处,而且还有必要在春招前再刷一段实习来准备明年的春招?
#听劝,我这个简历该怎么改?#
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程序员花海
复旦大学 Java
实习和校招简历正确格式应该是教育背景+实习+项目经历+个人评价 其中项目经历注意要体现业务 实习经历里面的业务更是要自圆其说 简历模板尽可能保持干净整洁 不要太花哨的
1
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发布于 2025-12-14 09:47
上海
暂无评论,快来抢首评~
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清华大学 Java
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最近开始认真找 Java 实习,在 BOSS 直聘、智联招聘这些常见的招聘网站上投了不少简历。每天主要就是刷岗位,看要求,能对得上的就直接投,先保证数量。BOSS 上回复相对快一些,很多都是直接和 HR 或技术聊,但要求也比较杂,有的偏后端基础,有的还要求会前端。智联上更多是传统公司的岗位,流程相对正式,不过实习机会也不少。目前投递的方向主要是 Java 后端实习,重点关注 Java 基础、集合、多线程、MySQL、Spring Boot 这些内容,边投边补知识,发现自己不足的地方就及时查资料、练项目。整体感觉找实习还是要多投、多试,别怕被拒,慢慢就能摸清市场需要什么,也算是一次很好的学习过程...
找实习记录
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01-21 18:37
对外经济贸易大学 产品经理
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双非本财经类211硕士,只有一段大厂hr实习,如何才能找到大厂的产品or产运实习呢?投递简历时加上之前的hr实习比较好还是不加?
没有实习经历,还有机会进...
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01-10 18:07
清华大学 Java
日报的公司的文化真的恶心
有些公司,把“日报文化”当作管理的核心,好像只要你每天写一份表格、汇报进度,就能证明自己在认真工作。但实际上,这种文化往往带来的不是效率,而是压抑。📋在这种环境下,员工每天都像在应付检查,而不是专注做真正有价值的事。创新被打断,思考被消耗,甚至连基本的工作节奏都要迎合“汇报节奏”。你本可以花时间解决问题、优化流程,却要花大量精力去写那些流水账般的日报。更恶心的是,这种文化往往披着“透明与协作”的外衣,其实是监控和控制。每一条小进度都被放大,每一次拖延都可能被无限放大,久而久之,团队变得谨小慎微,士气也慢慢被消磨。日报本应是工具,但在这些公司,却成了枷锁。真正想要成长的人,只能学会在规则里寻找...
码农索隆:
但凡划水一天,日报都不知道写啥
你不能接受的企业文化有哪...
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01-13 19:28
西南大学 用户研究员
某个初创社交软件运营岗
1 依旧自我介绍2 常用哪三个软件 为什么吸引你3 热点事件的了解 为什么成为热点4 一些竞品提问很诡异,还问了我高考分数,还有恋爱经历(不过这个软件用户群体之一就是失恋群体)没面过社交软件的运营,感觉有非常非常大的不足,遂记录
查看4道真题和解析
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01-22 13:33
广东敦和律师事务所_管理部_高级人力资源经理
HR约你面试,句句话都有目的!
还有3周就要过年了,最近招聘工作放缓了,重心放在年终总结、年终考核、年会等方面了。早上在地铁上,突然意识到,我每次电话联系人选,貌似句句都是有目的的!我电话联系人选,寒暄完毕后一般会聊以下内容,看看你和HR聊过这些话题没?这些话题可都是有讲究的哦:1. 请问你目前是在职还是已经离职?这个问题是为了了解你的在职状态,方便HR判断你的到岗时间。如果你在职,意味着如果录用你,可能得1个月后你才能到岗;如果用人部门着急要人,招聘你的风险可能比较大。2. 你目前住在哪里?这个问题是为了了解你家离公司有多远,住得远的话,你选择我们公司的意愿可能会降低。3. 你目前薪资多少?换工作后期望薪资多少?这个问题是...
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专升本双飞非?
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