感觉泡池子才是最折磨的

面试时老板跟你谈理想，入职后发现理想很丰满，现实很骨感——有些公司，从你踏进门的那一刻起，就注定了是段“孽缘”。 找工作就像谈恋爱，遇到对的公司天天都是情人节，遇到错的公司分分钟想分手。那些画大饼的、试用期不交社保的、把加班当文化的...今天咱们就来盘点一下，哪些公司千万不能去！  一、这些公司，见面就要说再见 相信很多人见过画大饼的老板，这不止在职场中，那张大饼在我们生活中无处不在，在职场小公司中画大饼尤其常见，尤其是0-20人的规模的公司，说是给什么分红，XXX 奖金，一问底薪直接 3K，直呼666. 还有壁垒小作坊公司，而且公司都是老板亲戚，相当于全是关系户在干活，纯纯就是招牛马就承担责...

9月投的，测评立马做了。10月一面，迟迟等不来二面，11月突然直接约了hr面，说后续没有面试了。只能安慰自己也算是进池子了，池子有多深，能泡出来吗。0offer好煎熬啊，我也不期望大厂了，能有个和互联网沾边的工作就挺好，现在拒信一封接一封，去做骑手端盘子的话哪些城市比较好？

很多人说，一线城市机会多、薪水高，但生活成本也是高得惊人。尤其是像上海这样的大城市，如果你没有一个稳定的收入和合理的预算，很容易陷入“月光族”状态。1. 住房成本房租是最大的一块开销。即便是合租或小户型，市区单间租金也在 3000~4000 元/月。如果住得离公司近，通勤方便，租金甚至可能更高。离市区远一点，虽然便宜，但通勤时间长，也会消耗你的精力和生活质量。2. 吃饭和日常开销日常饮食、零食、外卖、超市购物等，每月也需要 1500~2000 元左右。尤其是在上海这样吃喝选择多的城市，想吃得健康又方便，花费很快就上去了。3. 交通和通讯公交、地铁月票、打车，以及手机、网络等开销，每月大约 30...

会问hr月无责底薪，五险一金基数这些。除此之外，会询问有没有年终奖，13薪资等。但大部分工作都是五险一金最低基数，年终奖可有可无，十三薪资也是归公司有最终解释权。因此总包能问，但最终其实还是得问一下月薪和基数，才好算大概到手的数值。