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只因不会Java
中共广东省委党校 golang
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@平芜尽处_:
美团到家 Java后端 一二面面经(已oc)
烫
感觉各个大厂并不歧视转码选手,反而一些中小厂总盯着我非科班嫌弃,面试都不给 面试撕题是核心代码模式 今天一早起来刷状态回到人才库了,但是上午居然收到了oc,我还问"你确定吗?我这儿看状态已经回到人才库了"。hr小姐姐确认了一下,说是系统过期不操作会自动回库,已经给我改回来到正常流程了。直接接了。但是书面offer邮件还没到,据说得等等 怎么状态还是「面试中」啊,要不是通话录音了真仿佛一场梦,醒来还是很感动,咋还不发邮件捏hhhh 4.4下午14:30收到邮件啦 3.22 一面 自我介绍 用户态内核态? rpc过程和这两个态的关系 用户态如何切换内核态? 内核态如何回到用户态? 内存分段和分页 讲一下虚拟内存?虚拟内存有什么意义 TCP的可靠性怎么保障的 怎么保证接收到的内容是正确的 HTTPS校验的哈希算法是什么 一些实习问题:实习用的数据库版本?数据库怎么搭建的?怎么找到慢查询?怎么改进的?把大mysql语句拆成小的还是啥保留子查询?ES部署多服务器吗?ES版本?ES怎么打分的?讲一下倒排索引?用ES干啥了?怎么设置mapping?怎么设置索引?怎么自定义排序? rpc项目问题:你的rpc轮子怎么划分模块的(这个问题腾讯一面也被问过)你自定义的序列化方式偏向于Json还是Protobuf?这俩序列化有啥区别?和你的自定义序列化性能差异对比?怎么解决分包粘包?怎么注册注销?讲一下你的SPI实现依赖倒置?动态桩讲一下?可以客户端指定调用ip吗 写题,反转链表,但是只反转其中n~m 3.28 二面 自我介绍+到岗时间 写题,有效括号对(LC 20)验证二叉搜索树(LC 98) 计算机网络分层模型 HTTP协议的组成?报文格式?头和body如何分割?cookie在哪一部分?如何让请求携带cookie? HTTP 2.0和HTTP 1的区别? 什么是队头阻塞?2.0为什么不用UDP? 虚拟内存的作用?(这是看到一面记录这个问题答的不好才问的) 如何判断在swap区还是在内存中? top指令怎么评估内存的占用?CPU占用会超过100%吗?如何限制CPU利用率在100%之下? 知道Docker吗?(不会,就没接着问) 讲几个熟悉的数据结构和复杂度? 链表的具体应用场景 数组的物理空间连续吗 CPU的架构(不知道,面试官提醒是SMP) L1、L2、L3 Cache读取数据的时间量级(没答上来) 单例是什么?怎么创建 Jmeter压测有哪些模式 zookeeper了解吗,讲讲主要用途 JWT讲一下?包含哪几个部分?怎么计算的?
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门头沟学院 Java
找大模型开发基础知识准备
我觉得首先得好好学习python,而且python真的很简洁高效,人生苦短,得用python嘿嘿,还有python中的Flask要掌握了,就像Java中的spring boot一样还有就是基础知识啦,弄明白Transformer架构,也不用你推导公式,把每个细节都弄清楚,知道Encoder/Decoder是干啥的就行,明白什么是Embedding(词向量)。不懂的地方去OpenAI、DeepSeek或者阿里的千问这样效率贼高
AI求职实录
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昨天 20:18
曼伦商贸_供应链管理(准入职员工)
三棵树内推,三棵树内推码
三棵树ai测评行为能力1.请做一段自我介绍,说说你的教育背景,实习经验等,用时不超过5分钟。2.在你的学习和项目经历中,你似乎经常面临时间紧迫、任务繁重的挑战,能否分享一个具体的例子,描述一下在面对这些压力时,你如何管理和应对及最终达成目标的。3.你参与的这个项目最终的成果如何,你的成果得到了哪些方面的认可和表彰。4.回忆一下在你的学习或实习经历中,有一次你主动追求极致,把事情做到最好的例子,你当时究竟做了什么,为什么选择这么做,怎么证明这件事已经做到了最好。5.请回忆一个在团队工作里,你和团队成员没能达成一致意见的情况,当时你具体是怎么做的,说了什么去影响对方,最后结果是怎样的呢?6.从你的...
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01-06 16:58
北京交通大学 Java
字节效率还是高
三轮技术面+一轮hr面都是面完当天推进约面发offer其实还是有点累没缓过来面试前也没准备过有时候还甚至想着挂了再躺平一阵子25年下半年确实很伤心难过希望26年可以幸福一点吧
兄弟格局小了:
没有面经,因为没有考八股,都是40min实习+20min手撕和反问。都是面完30分钟hr约下一面,效率很高点个赞
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01-30 14:07
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
因为不加班,工作做完了,还被打低绩效
在公司里,我始终保持按时完成任务的原则,尽量避免加班,努力保持工作与生活的平衡。然而,最近却遇到了一件让我困惑的事——因为没有加班,反而被打了低绩效。我一直认为,工作完成得及时且高质量,才是衡量一个员工价值的标准。我按计划推进项目,保持高效的工作状态,尽量避免浪费时间。然而,某些领导和同事似乎更看重加班的时间,认为加班意味着“努力”,而工作按时完成则显得“松散”或者“缺乏投入”。这种评价方式让我感到非常不公平。其实,工作质量和时间管理才是评估工作成果的核心。如果能够高效利用工作时间,按时保质完成任务,就应该得到认可。而加班,并不是衡量努力与否的唯一标准。未来,我希望公司能够更加注重结果,而非单...
牛客吐槽大会
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